“清華城管”首先是“求職者”

25歲的小韋持清華大學本科文憑,報考城管,讓招考人員驚訝不已。更令人意想不到的是,他在一個月時間內先后參加了不同城區的兩次城管部門招考,均以優異成績入選。近日,小韋領到了錄用通知書。(8月5日《羊城晚報》)

盡管這已經是一個越來越開放的時代,包括在擇業觀上,但是作為最高學府清華的畢業生仍選擇當一名城管,或多或少是一種對由來已久的就業觀和社會觀念的挑戰。

清華城管,這一標簽化的稱謂在吸引眼球的同時,也必然引發社會爭議。一來,堂堂清華學子,選擇做每月1600元的城管,已然與絕大多數人心中的“天子驕子”的出路大相徑庭；二來,在各種暴力事件和紛爭的裹挾下,城管這一普通乃至略顯底層的職業于大多數人看來,已有點“不堪”的味道,顯然難以匹配清華畢業生的高階知識分子身份,只能是大材小用甚至是浪費。

事實或許確實如此。無論從外界看來,這樣的選擇多么令人詫異,另一個無法被忽視的現實是,從清華畢業兩年,“選擇專業時欠考慮,畢業后找到合適的單位不容易,期間曾幫親戚賣過服裝,還參加過兩次公務員考試”的小韋,正如他母親所言,“有份工作總是好的”。他和他的家庭在城管這份職業的考量上,排在第一位的仍是為了就業,而非其他“理想”。可以說,不管社會對于清華畢業生存在怎樣的期待,選擇城管職業對他而言,恰恰是眼前最為理性的。

強調理解或承認清華生當城管的現實一面,并不意味著肯定這種人才流動趨勢。就社會分工理性而言,這肯定難以稱得上是合理的人才流動。如果對照之前,諸如百萬富翁辭職當公務員的例子,我們就更應該承認,城管這個具有官方背景的職業,相較于其他職業或者還存在一些不同尋常的吸引力。換言之,大學畢業生乃至碩士生當公務員和城管的現象愈發突出,除了就業難之外,公務員崗位所展示的某種就業吸引力,也值得思考。這種異乎尋常的吸引力,在某種程度上滿足了一些人的需求,但也扼殺了社會的求職活力、固化求職觀念,隱形地助長了“就業難”的局面。