“當官越來越難”是個偽命題

最近,媒體上出現了一些“當官越來越難”的感嘆。究其因,一是因為中央高層“反腐既打老虎又打蒼蠅”展示了反腐決心,大官小官落馬的消息似乎多了一些,這使得很多身在官場的人有些緊張；二是在新媒體時代,幾乎無處不在的監督令不少官員不太習慣,感覺不管當好官還是當壞官都不容易；三是在轉型期的經濟升級與民生期望的雙重壓力下,眾多公務員感覺工作壓力加大,“幸福感”莫名下降。

由此觀之,“官越來越難當”的論調似很有“基礎”。不過,這種論調實質上經不起分析,只是一個偽命題。

當官其實也是一種職業。從行政倫理的層面講,公務員是人民的勤務員,是雇傭來為納稅人服務的,說其天職是“為人民服務”并不算什么高調；從經濟的角度考量,納稅人購買官員的服務,受祿當建功,是天經地義的。

從社會不同群體收入的橫向比較來看,公務員崗位被人稱為“金飯碗”,不論是工資福利的水平還是穩定性,都是令社會公眾無比羨慕的。國家和地方財政已經為官員支付了體面的工資,官員的勞動早已得到了足夠的報償。如果一些官員既抵不住誘惑去干貪腐的勾當,又盼望紀檢機構視而不見,似乎就有點說不過去了。

從這樣的意義上講,“當官越來越難”之說,是個絕對的偽命題。即便社會公眾反腐熱情越來越高漲,那也只意味著貪官越來越難當了。如果你當一個清官,絕對可以好官我自為之,怕什么反腐呢?

再者,當官員真正在崗位建功立業,而不是心有旁騖地想著順便為情婦服務,不是為過從甚密的資本謀求不當之利,不是挖空心思為子女前程“符合程序”地瘋狂上位,為什么要害怕傳統媒體、新媒體的關注呢?官員本應該是最講職業道德的,應該當遵紀守法的典范,如果連起碼的權力倫理、起碼的規矩都不愿意或者不能恪守,那還真是不如回去賣紅薯了。

至于說到官員的工作壓力、幸福感之類,這更像是一種無病呻吟了。如今哪一個行業又沒有工作壓力呢?官員實在嫌棄自己的崗位壓力大,幸福感不強,完全可以去換一個“錢多事少離家近”的好工作啊。某些官員,官方總是給出“水平高能力強素質出色”之類的鑒定,但為什么違紀了停職了卻總巴望著復出做官呢?為什么那位因違規提拔而卷入輿論風波的年輕副縣長,寧可作為“科級干部安排”,也不到市場上去憑他那過人的能力撈金子呢?

讓官員保持適當的壓力,讓昏官、庸官、貪官之類感覺官場不那么好混,這是哪個國家的納稅人都希望看到的場景。我們國家本來就存在著較為嚴重的官員超編現象,存在著千軍萬馬爭著“死在編制里”而不是到市場上自主創新的現象,更是有必要像京劇《徐九經升官記》中的經典唱段一樣,讓他們深悟“做官難、官難做、難做官”了。