別讓企業年輕白領因"過勞死"而離開人世
www.fjnet.cn?2013-05-15 16:55? 向 秋?來源:東南網 我來說兩句
前天傍晚,奧美中國北京分公司一名年輕員工在辦公室突發心臟病,經醫院搶救無效死亡,年僅24歲。昨天,該公司相關負責人表示,事發前一周,該名員工已有身體不適,目前,公司正在同其家屬處理善后事宜。(5月15日《京華時報》) 一位年輕而富有才華的企業白領這樣告別了人世,讓人深感惋惜。 從報道的情況看,猝死前這名員工“去了醫院卻沒有查出異常”,但他應該早就處于一種叫做“亞健康”的身體狀況。因為亞健康屬于身體的功能性改變,而非品質性改變,所以在醫院通過檢查的方式是難以查出來的。 身體的亞健康與長期工作生活無規律、過度勞累、精神壓力大有著密切的關系,并容易誘發心臟性猝死。奧美中國北京分公司的這名叫李淵的死者,應該就是因為長期過度勞累而處于亞健康狀態,最終導致心源性猝死。 這種年紀輕輕就因過度勞累而死亡的現象,人們稱之為“過勞死”。在中國,“過勞死”并非極為少數的個例。據統計,在中國一線城市,精英階層中有95%的人長期處于亞健康狀態;全國每年有超過60萬的白領“過勞死”,特別是年輕白領“過勞死”頻繁,“過勞死”已被看作為年輕白領的頭號殺手。年輕白領的“過勞死”現象,應該引起社會各界的重視。 預防年輕白領的“過勞死”,要在兩個方面下功夫。 一方面,作為年輕白領,應該從保持有健康的工作生活方式做起。不要因為年輕,就對長期的加班、熬夜、酗酒等報以不在乎的態度,而一旦發現身體出現疲勞,就應該注意休息和自我調節,盡快緩解身體的疲勞狀況。猝死是有前兆的,自己也能夠意識到。譬如長期出現胸悶、胸疼、面色蒼白、紺紫及突然意識喪失等等,都是猝死的前兆,不要認為自己能夠挺得過去,而應趕緊就醫并向醫生講解清楚,避免釀成嚴重后果。。 另一方面,作為企業來講,應避免實行過分的業績刺激政策。企業過分要求年輕白領做出突出業績,希望白領員工長期處于拼命狀態,這不是明智的方式。年輕白領“過勞死”不僅對其家庭來說是重大損失,對企業來說也是重大損失。而讓年輕白領員工勞逸結合,兼顧工作和身體健康,對企業的長遠發展和聲譽形象不無禆益。 別讓企業白領因“過勞死”而離開人世,請廣而告之。 |
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