天價招待費拷問企業生存環境

央企上市公司動輒億元的“招待費”引發各方關注，中國鐵建公司因“業務招待費”高達8.37億元居于全部上市公司首位，被推倒風口浪尖。中國鐵建新聞處人事昨日下午接受記者采訪時，懇求記者不要繼續追蹤報道此事，理由是媒體的追蹤報道對企業的傷害太大。（5月7日《新京報》）

這話說的不錯。8億多元招待費在年報披露經媒體炒作曝光后，不但會給股東留下太過浪費的印象，影響股東的投資信心；還會抹黑公司形象，給后續資金的籌措、公司的正常發展造成不必要的影響。

對于這樣的結果，鐵建公司高層以及具有類似費用的其它公司高層早就能夠預料，但他們為什么不砍掉這些費用從根本上一次性解決問題而將求救的希望寄托在媒體高抬貴手、麻木不仁身上？

這要從招待費的構成說起。據業內人士透露，企業招待費與政府部門招待費略有不同：它是企業為了經營生產而付出的宴請、工作餐開支、贈送的紀念品開支、參觀開支以及由此帶來的交通費開支。通俗地說就是吃喝送禮的開支。而這吃喝送禮的主要目的是為了企業的生存發展。有人把它當作企業生產經營的軟成本。

企業軟成本節節攀升、居高不下根子不在企業，而是社會對社會資源管理權力的監督不夠，導致社會資源分配無序、無理、無情。企業不得不采取非正常手段來謀取本該屬于自己的那一份。搞過企業的都知道，鐵建這8.37億元的招待費里，包含了數不清的無奈憂傷甚至是屈辱和淚水。

權力對資源的控制是合法的，但失去監督的權力對社會資源的分配卻有著自己的潛規則。企業高額招待費只不過是這些潛規則里一個人人皆知但人人無奈的內容。媒體報道曝光后，所有的職責和憤怒都被企業這個受害者承擔了，實在是冤上加冤，為什么我們就不能打破這些壓迫企業支付巨額招待費的潛規則、把權力關進理性和法規的公正、公平的籠子里去呢？