火速提拔又罷免應成選官活教材

湖南湘潭市有關部門7日通報稱，湘潭市委常委會研究決定，提名免去“火箭提拔”的徐韜湘潭縣人民政府副縣長職務，按有關法律規定辦理，按科級職務安排相應工作。（5月7日 新華網）

提拔副縣長的關鍵人物是誰？伯樂是誰，推薦群眾是誰？是個別官場老友同僚官員說了算，還是政績說了算，群眾說了算？當這些問題尚沒有弄清楚之前，恐怕就無需對打回原形一事給予掌聲。

選拔干部，一靠實事求是不摻水分的政績，二靠群眾基礎，三靠個人才干，最后才是組織推薦。而如今某些地方官員的任免程序則發生了翻轉，靠關系，靠裙帶，靠拼爹。靠自己的努力奮斗得來任職者，至少不如那些靠拼爹得官職者來得容易。

人們期待更多草根背景的官員出現，并且形成一種選拔干部的傳統，如此一來才可能使官場不斷注入新鮮活力。否則，靠火箭提拔，靠拼爹提拔，只能令官場成為少數利益群體的固化舞臺，而最終導致公眾利益受到排斥損害。

無需給火箭提拔又被提名免職的副縣長這件事以掌聲，人們需要程序真相，即提拔一個干部究竟靠什么？最年輕副縣長究竟脫開了哪些必走的程序而被破格提拔，又是哪些官員在其中起了關鍵幕后“推薦”作用？推薦一名干部任要職，是要負一定責任的，那么，當這個干部因程序違規而被免職的時候，幕后推薦的官員，是否應當擔同樣的責任？

火箭提拔的副縣長被免可否當一次“教科書”？希望這件事起到干部任免教科書的作用，是希望干部任免程序少走彎路，少摻雜個人私利，杜絕幕后交易，更杜絕裙帶關系。當事人將按照科級安排相應工作，這不是目的，而是讓那些人為因素得以曝光，讓那些無視干部任免程序的官員走上前臺擔當責任，否則，這還是一筆糊涂賬。