沒編制領導親屬依然進？

1995年，當畢業于福建省交通學校的蘭志雄等3人，拿著報到證以及漳浦縣人事局（現為公務員局）的介紹信前往漳浦縣交通局報道時，時任局長邱秋月告知，沒有編制，讓他們回家等。同為福建省交通學校畢業的漳浦縣六鰲鎮的林鎮和也向記者披露，1997年元月，他就持漳浦縣人事局和經濟委員會開具的介紹信，到漳浦縣交通局報到，“但當時的局長邱秋月告訴我說，沒有編制，讓我回家等”。此后，林鎮和共寫了4封信，向當時的漳浦縣委書記反映此事，但結果還是一樣，等！但是期間，卻有多名領導親屬陸續以臨時工的身份進入交通局，有的還成為編制內工作人員。（海峽導報4月2日）

“臨時工”作為時下社會一個弱勢群體的名詞時，總以為它充滿了些許悲情與無奈的色彩。但是我們沒想到，迫于就業壓力的蘭志雄們，盡管有體制內的資本，還是彎下腰喊出了“讓我當個臨時工”的聲音，可遺憾的是這樣的聲音也被忽視了。倘若是該部門真不需要人也就罷了，可偏偏后來者居上。假如撇開先來后到，該單位進門招人純粹以實力說話，那也讓人無話可說，那些人工作能力是不是比蘭志雄們強我們看不出來，現在我們唯一得到的信息是這些人都是“有來頭”的，甚至于被認為全屬于交通部門之嫡系。這算怎么一回事？

原來這“臨時工”的大門也不是向所有人敞開的！雖然她們可能學歷不高，進來時也只是“臨時工”，并沒“破格”晉升。但是短短幾年后，還是有人擠進了體制的大門。這世界就有這么奇怪，有些人兢兢業業地在工作崗位上奉獻了一輩子，依然只是臨時工，給人感覺那體制就像是王母娘娘銀簪劃的一條銀河，永遠難以跨越。可就是有人神不知鬼不覺地可以把編制收入囊中，豈不怪哉？

臨時工是什么？以前總以為是被有關部門拿來充當口水盾牌的“法寶”，但這里看來，它居然也有誘人的光輝。沒有人際關系，干多長也還是臨時工，有了關系，就不怕是臨時工，因為這可能就只是一塊跳板，是到達體制彼岸的必經之路。這就是臨時工截然不同的兩種詮釋。在用人信息不對稱不明朗的當下，這是一個頗具技術含量的名詞！

據悉，臨時工入編是經過考試的。但是這些臨時工既然有那樣的神通擠走別人，那么考試，當然也應該不是多難的事。公共部門招聘原本就應該秉承公平、公正、公開的原則，也應該注意回避，然而某些部門卻把單位當作私家花園，肥水不流外人田，任人唯親，如此招聘，何以服眾？