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解決下崗職工社?!扒焚~”是時候了

www.fjnet.cn?2013-03-29 09:17? 于文軍?來源:東南網 我來說兩句

13年前,中石化系統30萬名職工與單位協議解除勞動合同,被一次性買斷工齡后推向社會,自己負擔社保費用。而一次性補償金在“8萬-11萬之間”,這些錢令他們現在“真的活不下去了”。中石化董事長、黨組書記傅成玉呼吁解決這些人的養老問題 。(3月28日《時代周報》 )

傅成玉說的情況,不是矯情,帶有普遍性,當引起重視并解決。

十幾年前,國企不太景氣,減員分流可謂投入產出比最高、“投資”收回最快的措施。為此,企業改制,大批老職工下崗分流,被一次性買斷工齡。在中石化,一次性補償金在“8萬-11萬之間”,而在其它行業或企業,一次性補償金低得可憐,一兩萬元。令人悲催的是,這些職工得自己負擔繳納社保的費用,國內最低的一年要1.3萬元,最高的達到2.6萬元。這些下崗職工買的養老保險,標準較低,到了退休年齡,領取的養老金也低,只能維持低標準的生活水平。如此一來,下崗職工剩下的補償金就更低了。十幾年來,物價飛漲,貨幣實際購買力貶值,所剩不多的補償金很快就花光,若得了大病重病,補償金就不夠用了。正如一些下崗的老職工所言:不敢得病,也得不起病?。∵@些錢令他們現在“真得活不下去了”。

雖然一些企業出于良知,為部分下崗職工找了臨時工作,讓其掙點錢補貼家用,但數額不多,每月幾百元而已,杯水車薪,不解決大問題。然而,并非所有企業都這么做,更多的下崗職工沒有攤上這樣的好事。

十幾前被一次性買斷工齡的職工,為國企改革做出了犧牲與奉獻,沒有他們的犧牲與奉獻,就不可能有國企的今天,也不會形成利潤的條件。今天,國內的整體經濟情況好了,國企的日子好過了,國家財力強盛了,我們絕不應當忘記這些下崗職工,不應該讓他們單獨承受改革的成本。如今,我們也有財力和條件去解決下崗職工的社會保障欠賬問題,“還賬”刻不容緩!有關部門可以給予政策支持,用財政轉移支付等辦法來解決下崗職工的養老問題。

  • 責任編輯:唐麗萍
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