“民情筆記”能造假：“聯系群眾”有幾分真？

明明人在城里，名字卻赫然出現在數十公里外聯點駐村簽到本上；厚厚三本“民情筆記”，全由基層干部代寫。28日，新華社記者在跟隨湖南長沙市有關部門督查暗訪時，就碰到了這樣一件咄咄怪事。
（3月1日新華網）

人在城里，名字卻簽在了十公里以外的村里；民情筆記，記的全是村社干部的自說自話。長沙部分干部在聯系服務群眾工作中的“分身術”與“記謊薄”，在傷害群眾的同時，也漠視了“改進工作作風、密切聯系群眾”等有關規定。“走訪農戶、搜集民情”的初衷，抵不了“干部難下基層”的現實，“找得到人、辦得好事、解得了難、交得了心”等目的，迎來的卻是形式主義詬病，“民情筆記”能造假，“聯系群眾”又有幾分真？

“民情筆記”造假是部分干部聯系群眾意識不強，為難情緒作祟，將“干部下基層”視為工作形式，造成“領導難下基層，群眾難見領導真人”的格局。盡管各級部門三令五申，但部分干部依然難掩“形式主義”之風，難逾“功利主義”藩籬，難脫“面子工程”魔咒，淡薄的服務意識封鎖了干部去往基層的道路。

“民情筆記”造假是當前基層監督機制缺席的呈現，每月下村4日，為的是查民情、分民憂、解民難、交民心，奈何“市上領導”的基層走訪，便成為基層干部為其“造假”的“身份證”，“一百盞路燈”原本是干部走訪基層應解之題，奈何成為虛假“民情筆記”的交換品，“官本位”思想遮擋了群眾監督的視線。

“民情筆記”造假折射干部聯系群眾工作機制不健全，部分地區“干部下基層”工作落實不嚴，停留在“向干部總結要成績”、“向民情日記要實情”、“向村社干部要口碑”的階段，這樣使得領導干部下基層的“業績”，全部出自村社干部之手，獎懲機制不健全使部分干部在下基層工作中應付了事。

造假的“民情筆記”，折射了長沙部分干部“聯系群眾”工作的偽真，也折射了當前“干部下基層”的機制不健全、工作缺監管的現實，深化干部服務意識、提升能力素養、轉變工作作風、健全干部下基層獎懲機制，從意識、制度、監督等多層面讓干部自覺聯系服務群眾，想群眾所想，解群眾所難，用為民服務真心，換取群眾真話。