“文來文去”別成“推來推去”
www.fjnet.cn?2013-02-26 09:19? 老 癸?來源:東南網 我來說兩句
“你開會,我開會,大家都開會;你發文,我發文,大家都發文。橫批:誰去落實。”這是網上流傳的一副嘲諷對聯,其實,現實中不乏真實寫照。上周四,廈門市長劉可清就直批如此“文來文去”不可取。直批“有關部門不能只是‘文來文去’,要見諸行動,要有處理的時限,不能遙遙無期”。(2月25日《海峽導報》) 一個“文來文去”可謂是對目前一些信訪中工作作風問題最真實的寫照。在實際生活中常看到這樣一種現象,群眾有了問題向政府部門反映,相關部門也接待了,也重視了,還鄭重其事將問題打印成文,上報有關部門。而隨后群眾就跟著這文件轉,轉來轉去,每個部門都接待都發文。但群眾的鞋磨破了,嘴磨爛了,部門的文件拿了一大摞,但問題還是放在那里一點沒動。遇到這樣的事情常常讓群眾滿肚子怨氣還無處發泄。說政府部門不重視問題吧,也投入了人力物力,甚至為了整理和打印文件還忙得不亦樂乎。不過看起來忙來忙去,都忙著整理打印文件了。 之所以出現這種 “文來文去”的怪象,除了一些政府部門推諉懶惰的工作作風外,最重要的就是缺乏問責制度。在一些人的心目中,仿佛政府部門的工作就是上傳下達。群眾有問題需要政府部門解決,只要了解清楚整理出來轉交相關部門就萬事大吉了。豈不知這里一批一轉,那里還是一批一轉,甚至大家都在一批一轉。工夫都花在了批轉文件上,而文件所反映的問題怎么具體落實,怎么產生實打實的作用,卻往往沒有人出面,更沒有人動手了。 這種輕浮的工作作風產生的問題很多。有很多關系到民生問題的事務,如環境衛生、市容市貌、亂搭亂建及城市管理等,群眾發現了問題也及時反映了,但就是因為這些問題總是在一些部門“文來文去”,致使問題越積越多、越來越嚴重,以至于最后政府部門不得不集體出面,搞突擊“聯合作戰”了。實際上這種“文來文去”也是一些政府機關推諉扯皮的“升級版”。一旦出了問題,各部門都有文件證明,自己做過工作,職責盡到,也算是無可指責了。而實際上那些所謂的工作往往就是毫無意義的內耗,除了浪費資源外,幾乎創造不了任何價值。 而要杜絕這種惡習,就必須實行一種“文問相隨”的辦法,不僅要“一級報給一級看”,更要“一級干給一級看”。而與文件緊緊相隨就是嚴厲的問責制度,對有些部門“光說不練”的不僅要監管和督促,更要進行嚴肅的問責。把“文來文去”變成“文問相隨”不僅能夠改善機關工作作風,減少資源浪費,讓部門的工作變得更務實,群眾對政府的工作也會更關心、更理解、更支持、更滿意。(海峽導報) |
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