對“惡意棄考”的誠信裁判宜慎之又慎

國家公務員局發布公開信，提醒考生勿弄虛作假騙取資格，勿“試考”浪費資源。據悉，“公務員錄用考試違紀違規與誠信檔案庫”已經建成并投入使用，已確認參加面試卻臨時棄考、錄用報到時放棄職位等也都將記入此誠信檔案庫。（10月15日《北京晨報》）

“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃”。鑒于公務員在社會群體中的特殊位置，對公務員誠信提出更高要求，這是應該的，也是國際通行做法。把誠信前置，要求做到誠信考試、誠信報考，這也是有必要的。

可是，我也認為把已確認參加面試卻臨時棄考、錄用報到時放棄職位等行為也記入誠信檔案庫，則顯得有些過。并不排除有些人報名考試就是為了試試，好為以后報考打下基礎。考生的這一想法完全可以理解，而且無論是筆試還是面試，所浪費的資源都是有限的，都是可以承受的。

更重要的是，又該如何區分棄考的善意和惡意呢？一個人選擇參加了公務員考試，那是多方考慮的結果。最終到了面試和錄用報到的時候，有了其他想法，或者有了其他更好選擇，放棄了面試和報到的機會，這也是多方考慮的結果。甚至因為一些客觀原因，不能趕赴考場、趕去報到，這難道就要打入“冷宮”嗎？他們有自由選擇職業的權利，不應受任何干涉。剝奪他們放棄考試權利，一定程度上是剝奪他們自由選擇職業的權利。

報考是考生的基本權利，棄考也是其基本權利。國考不是戰場，不存在“逃兵”一說。在考試中，主考部門更有確保考試公正的責任和義務。現在一些地方的公務員考試，最大問題并不是出在考生身上，而是出在有的主考部門這里?？荚嚥还迪洳僮?、權力黑幕，極大地削弱了公務員考試的公信力?，F在最急迫的，顯然是多在增進國考公信力上下工夫。