楊達才工資之謎凸顯為官理念滯后

新生代逐漸走向成熟，力圖運用法制資源去改變現狀。但愿他們的行動，能夠讓官員們清醒地認識到時代的變化。

被網友稱為“表哥”的陜西省安監局局長楊達才這兩天又“亮”了?！?0后”大學生劉艷峰向當地相關部門提出公開楊局長2011年度工資的申請也有了下文：該省財政廳回復，楊達才個人工資收入事項，不屬新生代逐漸走向成熟，力圖運用法制資源去改變現狀?！?0后”大學生申請公開“表哥”工資，這是新生代關注國家大事的又一例，說明這一代人也力圖運用法制資源去改變現狀、推動社會進步。新生代逐漸走向成熟，力圖運用法制資源去改變現狀。但愿他們的行動，能夠讓官員們清醒地認識到時代的變化。于該部門政府信息公開范圍。

這一回復引起了許多網友不滿。其實，這些不滿多數出于主觀臆想。從實際情況來看，省財政廳的回復站得住腳。首先，《政府信息公開條例》并未明文規定個人工資所得屬于部門信息公開范疇；再者，即便應該公開，負責實施的也不一定是財政部門；第三，相關條例也規定，行政機關不得公開涉及個人隱私的政府信息，除非經權利人同意公開，或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響。顯然，楊局長不太可能答應這么做。

目前，國內只有官員財產申報制度，而該項制度是“對上不對下”的，即官員只面向組織申報，相關情況僅有少數領導掌握，對外并不公開。針對現實情況，要想知道楊局長的工資收入水平，更好的辦法是申請公開相關部門的全年工資總額和工資構成情況，然后根據所掌握信息對應了解官員工資收入水平。也就是說，只要善于運用政策措施，了解楊局長收入情況的大門并沒有完全關閉。

“90后”大學生申請公開“表哥”工資，這是新生代關注國家大事的又一例，說明這一代人也力圖運用法制資源去改變現狀、推動社會進步。相對于某些官員的言行表現，以及相關部門應對公眾的消極態度，這種變化更令人欣喜。

新生代力量對公共事務的熱情參與，也對比出一些官員的理念滯后。以楊局長為例，他的“笑臉照”在網上引起沸沸揚揚，他剛開始還愿意站出來面對公眾，作出解釋；可一看到公眾并未消解疑慮，他干脆以沉默作答，不愿再正面回應。實際上，這樣做不僅于事無補，反倒體現了楊局長并不真正了解網絡輿論，更不懂得作為政府官員的角色定位及其責任所在。雖然劉艷峰并未獲得他想要的信息，但楊局長在這一輪輿論交鋒中，已明顯又敗下陣來。

作為新生代大學生，無數像劉艷峰這樣的青年已逐漸成熟，開始向社會展示出一種積極有為的公民精神。但愿劉艷峰申請信息公開的行動，能夠讓官員們清醒地認識到時代的變化，以及社會的吁求。