吊詭的自費“學習附帶休假”

日前，某網(wǎng)友稱：從9月14日至9月25日，達州市通川區(qū)西外鎮(zhèn)朝陽街道辦事處團包梁社區(qū)停止辦公，干部們攜家屬旅游11天。17日，該社區(qū)負責人稱，社區(qū)工作人員因國慶期間已安排值班，提前休國慶假期，并且是自費“學習附帶休假”。（9月19日《晶報》）

社區(qū)工作人員休假，或攜家屬一起旅游，并無不妥。但是這個社區(qū)人員集中“提前休假出游”，并自費“學習附帶休假”，出乎意料，其真相令人懷疑。

一是全體人員集中“提前休假出游”不合常理。任何單位尤其是社會公共事業(yè)管理部門，在安排工作人員休假時，首先應考慮的是在不影響正常工作的情況下，再安排工作人員分期分批休假。

二是“國慶期間值班”的理由站不住腳。社區(qū)負責人的“提前休假出游”是為了“國慶期間值班”之說，只能說是在愚弄公眾。再說，值班也是工作人員輪流安排，并不需要全體人員都在崗在位。

三是自費“學習附帶休假”不可信。該社區(qū)徐書記稱：“此次出去并不是旅游，而是到西安學習附帶休假”，并且是自費參加學習。那么5天學習期間是自費，之后6天旅游也是自費？攜帶家屬的自費學習，不要說公眾不信，也許徐書記自己也不會相信。

因此，對該社區(qū)此次“學習附帶休假”，僅從“居民辦事極不方便”來追問，無疑是撿了芝麻，丟了西瓜。尤其是自費“學習附帶休假”之說，也就由不得社區(qū)來自圓其說了。

究竟是集體公費旅游還是自費“學習附帶休假”，希望有關部門盡快進行調查，公布真相，并給公眾一個滿意的處理結果。