莫讓農民工成為城市被愛情遺忘的角落

數量龐大的中國80、90后新生代基層打工者，已普遍步入適婚、戀愛年齡，他們的婚戀交友和兩性觀與同在大都市打拼的白領有何異同？日前，上海市發布的《新生代打工者婚戀交友、兩性觀念調查報告》顯示，63%的基層打工者處于單身狀態；有對象的37%中，感情能維持一年以上的只有56%。（8月23日《大河報》）

數據顯示，全國目前有1.5億外出務工農民，其中新生代農民工有近1億，是當今社會最大的流動群體。他們的工作生活直接關系著我國城市化的進程和社會的和諧穩定。從社會學角度觀察，人的社會關系紐帶從以親緣、地緣為主向以業緣為主發展，正是人們的觀念和行動逐漸城市化、現代化的體現。由此可見，新生代農民工的擇偶觀念和行為，也正處于從傳統向現代轉變的拐點。

與父輩們相比，新生代農民工離鄉土更遠，卻未必距城市更近。新生代農民工鮮明特點是年紀輕、文化較高、觀念更新，城市經歷使他們的婚戀觀更加現代，但缺乏相應的社會環境支持，談一場自由的戀愛、找一個心儀的伴侶、組建一個溫馨的小家，對他們中的不少人來說還有些奢侈。這看似是個人選擇的小問題，實則是一個嚴肅的社會大問題。

造成新生代農民工擇偶難的原因很多，有“門當戶對”傳統婚戀觀念的影響，有收入低、工作時間長、缺乏社交機會等自身條件的限制，有“婚姻擠壓”中人口因素與社會經濟因素的制約，等等。但從深層次分析，新生代農民工融入城市生活最大的“坎”仍然是體制障礙，他們遭遇的依然是沒有足夠的福利保障。擇偶難背后是戶籍制度、就業制度、教育制度等政策后果所帶來的社會經濟差異的結果，是他們基本權益得不到保障，享受不到應有國民待遇的結果。

破解新生代農民工婚戀困局，在引導他們形成正確婚戀觀的同時，一方面，要加大改革的速度和力度，消除體制機制障礙，最大程度地縮小城鄉差別，增強社會公眾對農民工作為我們社會共同成員的身份認同。另一方面，要有針對性地提供幫助和服務。比如，開展學習教育培訓，提高農民工的綜合素質；加強對企業的用工監督，嚴格落實《勞動法》所規定的工作時限和帶薪休假制度，讓農民工擁有一定的戀愛時間；鼓勵和扶持公共服務機構為農民工免費提供婚戀服務，據了解，湖北襄樊市總工會長期舉辦“襄樊市外來務工人員鵲橋會”就很成功，這樣的經驗值得借鑒推廣。