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紓解男女招收比例失調更需兼顧公平正義

www.fjnet.cn?2012-07-09 10:56? 程思明?來源:東南網 我來說兩句

日前,根據人民大學招辦公布的錄取結果,今年人大首次在提前批小語種錄取時,區別男女劃分數線。文科的男生分數線601分,女生分數線614分,去年的文科線為637分。理科男女線均為644分,比去年降低8分。(7月8日《京華時報》)

僅僅通過分數線的不同劃分,就想用以調節大學男女的招收比例,實際上并不能從根本上緩解當前部分院系男女比例的失調問題。事實表明,只有通過不斷改變目前高中文理分班造成的弊端,逐步消弭社會對于文科專業的歧視,建立健全公平有效地招收機制,才能最終改變當前部分院校“比例失調”的尷尬局面。

事實上,以分數線來調節外語學院的男女比例失調問題,人民大學并不是始作俑者,早在2005年,北京大學就曾經采取同樣的方式,來改變小語種專業“男少女多”的現狀。然而,這樣一個美其名曰“合理調配”的制度干預,不但建立在損害女性的行為之上,而且通過發現,這樣一個看似嚴謹地降分傾斜無法改變外語院系“女多男少”的現實問題。因此,能否繼續采取這種降分錄取的招收做法,也值得商榷。

在“男子中學”幾成詬病,“政策傾斜”已成眾矢之的的當前,更令我們所擔心的是,這樣一個以降分錄取本應作為調節專業報考的杠桿,一旦被過度利用,不僅不會招合適的外語人才,反而更可能會侵害部分女性的合法權益,從而造成更多的社會問題。基于此,高校在利用調節政策的同時,更應該兼顧公平,避免損害過多人的利益。

美國政治哲學家約翰·羅爾斯曾說,只有在對弱勢者有利的情況下,個人才被允許運用他先天及后天的優勢賺取更大財富。就此事而言,以降低分數吸引男生報考的方法,是更讓女性的明顯處于下沉地位,這顯然是有違于羅爾斯“滿足最少受惠者的最大利益”的差別原則。

當然,降分所產生的不僅是有損公平的輿論爭議,更還有難以選拔合適人才的政策質疑。一方面,降分政策僅局限于部分不受男生熱衷的外語行業,但對當前理工科的招收“男多女少”的現實,卻沒有采取針對女性降分的政策放行;另一方面,高校招收理應遵循個人從高到低、個人志愿的錄取原則,但在當前這樣一個有違公平、降低門檻的傾斜手段,顯然無法招收到適合外語發展的有益人才。

實際上,降分錄取的招收現狀,投射的是社會轉型時期不可回避的現實問題,這不僅有文理分班利弊的教育思索,更有就業現實、學科歧視所產生的社會問題。所以,在對這一問題糾偏之時,既應該慮及女性權益,更應兼顧社會公平。而那種采取粗線條式的治理方式,不顧實際的一刀切政策,往往都會被畸化為“陰陽失調、顧此失彼”的典型范例。

  • 責任編輯:林雯晶
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