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治理“慵懶散”光靠懲罰是不夠的

www.fjnet.cn?2011-10-21 15:59? 李小光?來源:東南網 我來說兩句

昨天下午,泉州市召開全市“五大戰役”暨機關效能建設工作推進會。會上通報,個別機關工作人員作風較為松懈散漫;此次察訪核驗,共下發整改通知書41份,其中,誡勉教育25人、通報批評41個單位51人、效能告誡42人、行政警告處分3人、退回原單位1人、勸退2人、辭退4人。(引自10月21日《海峽都市報》)

如今,公務員儼然是金飯碗的代表,工作輕松,收入穩定,福利又好,一天到晚的工作也許就是“一張報紙,一杯茶”。在這樣的優越背景下,產生“慵懶散”的陋習恐怕在所難免。當然,衍生出如此政務亂象,確實需要用重罰清理一番,但要想真正將“慵懶散”根治,恐怕光靠懲罰還遠遠不夠。

因為,懲罰只是手段,而不是目的,如果想用“術”的手段來實現“質”的根本轉變,那無異于天方夜譚。治理“慵懶散”也是如此,如果僅靠懲罰來對抗這些不良現象,那恐怕能治一時之弊,也難治一世之痛。因為不能什么事情都靠懲罰來維持。畢竟,制度是死的,而“慵懶散”卻是活的,稍有不慎就可以蔓延在每一個細節,每一個環節。

而且“懲罰”手段使用過度,還會造成一系列的負面效應,因為,如果動不動就警告、勸退、辭退,那將會導致工作人員,人心惶惶,心理壓力增大。并且,懲罰只是應急之策,而非長遠之計,持續的懲罰會造成公務員對“懲罰”機制的冷漠,增加工作人員的反感度,使懲罰失去應有的刺激效果,而在這樣的情況下,也不利于工作的開展。

其實,治理“慵懶散”的關鍵在于有事可為,有事可干。假如,每個人手里都有事,那么誰還會上班時間出現脫崗、網聊網購、聽音樂、玩游戲等違紀行為呢?又還有誰敢網上炒股、睡覺玩牌、看電影呢?

說到底,只有讓公務員手里有事,不閑著、不憋著,讓他們從工作中找到樂趣,找到歸屬感,而不是純粹的為避懲罰而工作,而是需要讓他們心里有動力,有激情,而不是形如一潭死水。只有這樣才能讓他們脫離“慵懶散”的泥淖。否則,即使用“重懲”也只能發一時之威,而起不了治標又治本的作用。

  • 責任編輯:林雯晶
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