其次，寧波寄希望于從兩院院士的“一幫一”交流中讓這些人才得到啟發、成長?？墒牵罱鼛啄陜稍涸菏颗蛎泧乐兀?年增加540%、新增院士超八成為官員。指望這些久經官場的官員院士去指導未來的“喬布斯”，現實嗎？

創新工場CEO李開復說過：“不是中國人不夠聰明，或沒有潛力（成為喬布斯這樣的人）?？纯囱呕撌既藯钪逻h和YouTube創始人陳士駿就知道了?！边@兩位互聯網企業家都是華裔，成績卻是在美國做出的。我們不是沒有聰明苗子，而是學校太注重死記硬背，不鼓勵創新性思維，缺乏培植出喬布斯的現實土壤。

經濟固然是基礎，但喬布斯不僅僅是用錢就能栽培出的，還需要有扎實而靈活的基礎教育、鼓勵無學歷無文憑人才科技創新的寬松環境、并有把青年科技人才從沉冗無聊的論文中解放出來的勇氣與魄力。寧波市政府的想法是好的，但是如果依然用以前的老套路、老方法，去選拔、評估、扶植人才，最終還是騎驢找驢、丟了西瓜撿了芝麻。