今年9月，5名曾經在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工在網絡上發表公開信，指責公司以苛刻規定虐待員工，其中很多規定無視員工的生理需求，甚至曾導致孕婦流產，還“不止一例”。GUCCI方面日前對此回應稱，公司目前正在調查，將盡快采取必要措施進行妥善處理。（10月9日《西安晚報》）

作為意大利奢侈品牌的GUCCI深圳旗艦店竟然以苛刻規定虐待員工，導致孕婦流產，還“不止一例”。其被指“血汗工廠”并不為過。盡管GUCCI方面回應稱公司正在調查，將采取必要措施妥善處理。但是記者獲悉，“血汗工廠”事件被曝光后，GUCCI告誡員工防備媒體“套話”。GUCCI千方百計捂蓋子，拒絕輿論監督，他們自查自糾，能否查出個子丑寅卯，要打一個問號。

其實，GUCCI并非初次被指為“血汗工廠”。早在2008年2月，美國《洛杉磯時報》曾報道，包括GUCCI在內的數個奢侈品牌在意大利托斯卡納的工廠中雇傭了大量中國勞工，僅向他們支付極低的工資，且工作環境十分惡劣。不僅意大利奢侈品牌被質疑。今年7月，美國勞工組織發布報告稱，蘋果、耐克等全球知名科技公司在中國建立起“血汗工廠”網絡。美國輿論界最具影響力的三大刊之一-《新聞周刊》也曾指責美國公司是“偽君子”。批評他們把就業崗位轉移到中國以便利用血汗工廠剝削廉價勞動力。

還有報道說，工人嚴重超時加班、使用童工的代加工企業，越來越脫離跨國企業的采購視野。年銷售總額達1470億美元的12家跨國采購商在深圳參加買家專場采購會時公開表示，對于使用童工、嚴重超時加班的工廠，將拒絕其作為供應商的資格。歐美企業對社會責任的要求越來越嚴格，企業一旦采購血汗工廠的產品，可能產生非常嚴重的后果。

離職員工曝光也好，跨國企業拒絕合作也好，美國新聞周刊公開指責也罷，既是對那些在華血汗工廠的警告，也是在間接為血汗工廠的員工維權。如果更多員工站出來譴責血汗工廠，如果富有社會責任感的企業與媒體多起來，血汗工廠不從根本上改變“血汗政策” ，其生存空間勢必越來越小。