日前，一場為期45天的“百村調(diào)研”實踐活動，讓中央國家機關(guān)71個部門633名青年干部首次大規(guī)模“上山下鄉(xiāng)”，走進中國的田間地頭。這些青年干部平均年齡30歲，61%以上擁有碩士、博士學(xué)位。此前幾乎沒有農(nóng)村生活經(jīng)歷或基層工作經(jīng)驗的年輕人們，“用雙腳丈量土地”，分赴17個省36個縣100個村，走訪農(nóng)戶1512戶，完成調(diào)研問卷1084份，與4522人次基層干部群眾座談，與6000多名農(nóng)村孩子對話，與農(nóng)民同吃同住同勞動……（8月23日新華網(wǎng)）

中央國家機關(guān)71個部門633名青年干部，應(yīng)該說都是年輕人中的佼佼者，他們大多享受了中國最優(yōu)質(zhì)的教育，又經(jīng)過最嚴格的考試進入中央國家機關(guān)。不過，他們“居廟堂之高”，卻“處農(nóng)村之遠”；講得了流利外語，卻可能聽不懂鄉(xiāng)土鄉(xiāng)音；常年埋頭文山會海，對基層困難和群眾疾苦體驗不夠。

人們對從家門到校門、畢業(yè)后進了機關(guān)門的干部，形象地稱之為“三門”干部。這些“三門”干部的共同特點就是學(xué)歷較高，而不諳民情卻成為他們的軟肋。他們因和基層群眾接觸不多，和群眾的聯(lián)系不緊密，不能夠掌握群眾的真實需求和迫切需要，喜歡談自我價值，對基層、對群眾缺乏感情和服務(wù)意識。

2007年，中國青年報社會調(diào)查中心和新浪網(wǎng)新聞中心聯(lián)合開展了一項調(diào)查，84.3%的人表示公務(wù)員確實應(yīng)有基層經(jīng)驗，認為這有助于他們了解國情，更好履職。事實上，近年來國家已經(jīng)在不斷號召和鼓勵大學(xué)生到基層，特別是到西部基層去工作，這也與公務(wù)員考試強調(diào)基層工作經(jīng)驗是相呼應(yīng)的。

必須看到，有關(guān)部門開展“百村調(diào)研”實踐活動，讓中央國家機關(guān)71個部門633名青年干部首次大規(guī)模“上山下鄉(xiāng)”，意義非凡。因為若干年后，這些人有可能身處要職，常常是政策的制定者，如果基層經(jīng)驗缺乏，制定出來的政策難免會踏空，要么是指導(dǎo)性不強流于形式，要么是脫離實際無法操作。若被提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，更會由于“接地氣”不足，而在科學(xué)決策上，存在某些“先天不足”。因此，青年公務(wù)員只有深入基層，才能零距離感受群眾的喜怒哀樂，才能豐富人生閱歷，才能掌握為人民服務(wù)的“實戰(zhàn)”本領(lǐng)。

唐代張九齡提出“不歷州縣，不擬臺省。”這話在現(xiàn)在仍有借鑒意義。基層事務(wù)雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。青年公務(wù)員有朝氣，但還需接地氣。但愿越來越多的有志青年能多到基層去歷練，充實實踐經(jīng)驗，切實擔(dān)當起國家發(fā)展進步“領(lǐng)頭羊”的重任。