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質疑25歲的副院長源于80后升職難
www.fjnet.cn?2011-02-17 07:31? 陳小二?來源:東南網    我來說兩句

可如今,挑戰常規的破格屢屢與丑聞、官二代、腐敗、賄賂攪和在一起,不斷豐富、深化著人們的想象。究其原因,還是因為沒有形成一套公開、透明的選拔制度。無論是錄用、選拔還是提干,外人都只是霧里看花、不明就里。

這就像《西游記》里,唐僧與虎力大仙比賽打坐,面對那高上三丈的臺子,虎力大仙好容易憑著苦修來的一點真功夫登上了擂臺,哪知孫猴子拔了一跟毫毛變成假孫悟空在下面站著,自己變做一朵白云穩穩當當的托著師傅上了另一個高臺了。倒霉的虎力大仙哪里知道這些背后玄機,更何況取經團背后還站著強大的如來佛祖,被人PK掉也在所難免。

現實中,虎力大仙這樣的人物越來越多,無論怎樣苦心修煉也超越不了背后有人撐腰的“取經團”。越來越多的底層精英在職場漩渦中苦苦掙扎,費盡心力也始終看不到絲毫上升的空間,而官員、富豪及其子女卻把持著重要的社會資源,使得社會各階層之間的流動變得越來越困難。所以,在這種情況下,對任何超越常規的選拔、提拔產生質疑都是情有可原。

消除人們質疑的最好辦法,就是建立一套公開、透明的選拔制度,同時,需要重塑社會公信力。也惟其如此,才不會誤傷到那些具有真才實學的人才,做到不拘一格用人才。

責任編輯:李艷
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