云南玉溪市交通運政管理處處長陳有云因嚴重違規違紀被“雙開”，并移送司法機關查處。陳有云說官不大，說貪污受賄，比起那些動輒千萬上億的大貪來說，簡直是小巫見大巫。但是每個貪官總有他的“引人注目”之處。陳有云也不例外，被抓后所寫的交代材料，一百個子里面，有好幾十個錯別字，并大言不慚說：“我是能說不能寫，如果我真有文化，早去當副省長了。”(《錢江晚報》12月22日)

陳有云在網上被稱作是“草包處長”，斗大的字不識幾個，卻能搖身當上處長。那憑的是什么？正如陳有云自己所說的，自己能說不能寫，沒有一點嘴巴功夫，怎么能巴結上去。當然還有他半路出家搞到的文憑，以此來裝飾自己“文化人”的門面。最重要的我想還是，那種草包似的人事制度，把他捧稀泥巴一樣捧了上去。如果讓其按照現在公務員的錄取模式去考試，肯定他這輩子是沒有戲的。

什么才是真正的為官者？對于這個陳有云沒有半點清醒的認識，也從未想過要去思考。因為他是憑著萬元戶的身份走上政壇的，眼里只有錢開路。他一無深厚的文化功底，又缺乏必要的政治素質。在他的眼里，什么是為官，讓我們仔細看一看他的表演，就知道個一二三。首先是剛當處長時，因為自身素質不行，還抵不上副處的威信。為籠絡人心，他把黑手伸到了，本單位技能培訓站的1700萬培訓費上，他把處領導召集起來，研究怎樣分錢。結果以各種名義將近500萬公款私分，陳得到17.8萬元。再者，他通過弄虛作的手段，假將妻子超齡招收為江川縣運政所職工。爾后在清理超齡時，又將妻子調往峨山縣運政所。另外還動用關系網，將兒子改大年齡參軍，為其轉業后到分到交通運政管理系統鋪平道路。

這就是陳有云的“官經”。他官不大，卻獨攬人事和財政大權。一方面我們為陳有云的青云直上，背后的人事制度混亂和監管制度缺失感到憂慮，也對他一個人人事財政權利集于一身，而左右發號施令的封建主似權利制度而呼吁改革。我們的任何官員，都應該是品德在先能力在后，而且選拔官員應該走正常的選拔機制，在我國這種機制接近成熟。最大問題是，有的地方并未完整實行，尤其在一些經濟不發達地區，往往以經濟效益，作為選拔官員的衡量標準。陳有云就是一個典型例子，小學都沒讀玩，但因為是萬元戶，所以就成了大哥，完成了做官的資本原始積累。

陳有云的墮落，是對我們現行人事制度敲響的警鐘，往后必須走科學公正的人事選拔之路，扎實落實這種人事制度，只有這樣才能防止，千萬個李有云、張有云出現。