最近,廣西河池朝陽(yáng)煤礦突擊提拔了7名礦長(zhǎng)助理下井帶班,而包括礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)在內(nèi)的5名主要領(lǐng)導(dǎo)卻穩(wěn)坐在辦公室里。突擊提拔是為應(yīng)付國(guó)務(wù)院要求煤礦和非煤礦山領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時(shí)下井、升井的23號(hào)文件。(9月20日《新京報(bào)》)
國(guó)務(wù)院要求煤礦和非煤礦山領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時(shí)下井、升井。其目的和作用是:強(qiáng)化金屬非金屬地下礦山企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,以防止和減少生產(chǎn)安全事故。然而,如“朝陽(yáng)煤礦”突擊提拔起來(lái)而下井去帶班的7名礦長(zhǎng)助理,他們又屬不屬于礦領(lǐng)導(dǎo)集體的成員之一呢?
眾所周知,煤礦或非煤礦山屬于企業(yè)性質(zhì)。于是,所謂的礦長(zhǎng)助理,甚至在礦企之內(nèi)實(shí)際比礦長(zhǎng)助理還更小的干部,其等屬不屬于礦領(lǐng)導(dǎo)的身份?這個(gè)問(wèn)題,恐怕局外人是很難甚至無(wú)法界定的。因?yàn)椋V企說(shuō)是那就是,礦企說(shuō)不是那就不是!尤其,于私營(yíng)礦企更是如此。現(xiàn)在,“朝陽(yáng)煤礦”說(shuō)他們下井帶班的7名助理礦長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)。其等就是領(lǐng)導(dǎo)!
當(dāng)然,事實(shí)上其等是不是領(lǐng)導(dǎo)?我們似乎是心照不宣的。因?yàn)椋热纭俺?yáng)煤礦” 包括礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)等就有5名。所以,恐怕該礦還輪不到7名礦長(zhǎng)助理來(lái)“領(lǐng)導(dǎo)”吧?!加之,7名礦長(zhǎng)助理被突擊提拔于“國(guó)發(fā)23號(hào)文件”之后。于是,事情就不得不讓人浮想聯(lián)翩了。說(shuō)句或許是以小人之心度君子之腹的話:這恐怕是該礦的真正領(lǐng)導(dǎo)找了一批“替死鬼”。
于是,我們就不禁想起一句古話來(lái)。那就是:道高一尺,魔高一丈。好會(huì)“算計(jì)”啊!不過(guò),該礦那些真正的領(lǐng)導(dǎo)似乎有些粗心大意。因?yàn)椋?月25日由安監(jiān)總局發(fā)布的《地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定》中對(duì)“礦領(lǐng)導(dǎo)”的描述很清楚。其中并沒有包含所謂的礦長(zhǎng)助理這一職務(wù)。所以,即使在礦企內(nèi)部,所謂的礦長(zhǎng)助理是領(lǐng)導(dǎo),而其等也不是在政府相關(guān)部門所下相關(guān)規(guī)定中被要求下井去帶班的“特定”領(lǐng)導(dǎo)。
此領(lǐng)導(dǎo)非彼領(lǐng)導(dǎo)。看來(lái),為“自保”而費(fèi)盡心機(jī)想出的應(yīng)付辦法是不行了。于是,該礦那些真正的領(lǐng)導(dǎo)還得規(guī)規(guī)矩矩地下井帶班去。而那些被突擊提拔起來(lái)的礦長(zhǎng)助理又恐怕不好意思撤了人家,但也不能閑著。因?yàn)椋麄兊拇鍪翘岣吡说摹T趺崔k呢?不過(guò),一切卻是是那么好辦!礦真正領(lǐng)導(dǎo)下井去了,礦長(zhǎng)助理也下井去。因?yàn)橹硪I(lǐng)導(dǎo)走。如此,一來(lái)可以更好的工作,二來(lái)可以讓領(lǐng)導(dǎo)在井下工作得更有“身份”或“派頭”。
本來(lái)要求的是讓一個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)下井去,結(jié)果兩個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)”下去了。于是,井下安全工作就會(huì)錦上添花。太好了!不過(guò),這似乎有些想當(dāng)然。因?yàn)椋灰袡C(jī)可乘,而慣想歪點(diǎn)子者是不會(huì)善罷甘休的。而在安監(jiān)總局發(fā)布的《地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定》中,是否還有慣想歪點(diǎn)子者的可乘之機(jī)呢?有!
在《規(guī)定》中,雖然將下井帶班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)描述為:礦山企業(yè)的礦長(zhǎng)(總裁、總經(jīng)理)、副礦長(zhǎng)(副總裁、副總經(jīng)理),黨委(總支、支部)書記、副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、副總工程師、副總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師等。但是,前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)在企業(yè)封官只要“大領(lǐng)導(dǎo)”一高興而張口一封就成。于是,礦山企業(yè)的礦長(zhǎng)(總裁、總經(jīng)理),只要把這7名所謂的礦長(zhǎng)助理封為什么副礦長(zhǎng),或《規(guī)定》中所描述的除礦長(zhǎng)以外的其它領(lǐng)導(dǎo)職位即可。
一正數(shù)副。莫說(shuō)在企業(yè),就是在政府或政府職能部門里也不再是什么怪事了。于是,如此而為,礦企業(yè)那些真正的領(lǐng)導(dǎo)還是可以一如既往地坐在地面上的辦公室里,甚至飯館酒店,抑或于其它花花世界里而照樣不下井帶班去。對(duì)此,又該如何是好呢?所以,那個(gè)要求礦企領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的《規(guī)定》,其還有待完善的地方。然而,如何完善?!
其實(shí),完善的辦法是有的。因?yàn)榈V長(zhǎng)(總裁、總經(jīng)理)以下的領(lǐng)導(dǎo),在編制上雖然有著一定的“隨意性” 。但是,相對(duì)而言,礦長(zhǎng)(總裁、總經(jīng)理)的這樣之“一把手”職位卻只有一個(gè)。所以,建議在《規(guī)定》中加入一點(diǎn)內(nèi)容。那就是:礦長(zhǎng)(總裁、總經(jīng)理)必須下井帶班,并每月下井帶班次數(shù)不得低于多少次!如此而來(lái),礦企“一把手”被硬性要求下井了,其就會(huì)要求下面的領(lǐng)導(dǎo)下井去。當(dāng)然,“一把手”都下井,其它比“一把手”職位小的領(lǐng)導(dǎo)也就不好意思不下井了。
因此,要想讓礦企領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的《規(guī)定》得以真正的落實(shí)。其關(guān)鍵得讓礦企的礦長(zhǎng)(總裁、總經(jīng)理)必須下井帶班。否則,下井的所謂領(lǐng)導(dǎo),其中不乏會(huì)是一些“替身”。
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