高溫補貼倒掛，吹空調竟能比曬太陽多拿幾千元。全國各地罕見的桑拿天，讓高溫補貼再次成為最熱門的話題之一，“陜西企業工人2元高溫補貼買不起冷飲”引發關注，據記者調查，這樣的現象在其他省市也普遍存在。與此同時，高溫補貼行業倒掛現象愈發嚴重，高級白領坐在空調室里抱怨太冷，每個月的高溫補貼卻是在烈日下暴曬的農民工的數倍甚至數十倍，大部分私企員工都沒有所謂的高溫費。（7月7日《新聞晚報》）

一邊是吹著空調凍得哆嗦，每月“高溫補貼”拿得手軟；一邊卻是烈日下揮汗如雨，卻從不知“高溫補貼”是何物。公平嗎？當然不公平。合理嗎？當然合理！因為這完全符合“中國特色”——

“行業差”本就普遍存在。當今社會，人雖然“平等”了，但工作卻很難“平等”。很多年前就有人歸納出了“十等人”的順口溜，非常精辟地總結了從事不同行業者的“等級”。且不說被列為“一等公民”的公務員了，單是銀行、電信等壟斷行業，其工作環境和薪酬待遇就比其他行業高出一大截。既然如此，他們多拿一些“高溫補貼”不也順理成章嘛。

“高溫補貼”解決了困擾很多單位的“發錢難”問題。“單位不是沒錢發，而是愁找不到名目。”某電力央企的工作人員透露，“我們單位員工每月都有報銷任務，即1500元的超市購物和1000元的汽車油票，完成任務就等于報銷了2500元。”有的單位為無錢可發而愁，勞動者薪資待遇若干年原地踏步，有的單位卻是錢多得發不出去，要為找不到發錢的名目而困窘。炎熱的天氣為他們提供了最好的發錢借口，“高溫補貼”當然要敞開了發啦。

“吹空調的”比“曬太陽的”有底氣。“吹空調的”有兩個基本特性，一是城市戶口，一是高學歷；相應的，大多數“曬太陽的”也有兩個基本特性，一是農村戶口，一是低學歷。不同的出身和教育程度決定了“吹空調的”比較有底氣，懂得并敢于為自己爭取正當權益；“曬太陽的”則更習慣于逆來順受，不敢甚至不知道自己也是勞動者，也應當受到尊重，也有很多合法權益。按照“馬太效應”的原理，“吹空調的”當然就該比“曬太陽的”得到更多，多拿幾千元高溫補貼算啥呀，小意思啦！