您所在的位置: 東南網 > 西岸時評> 民生巷議 > 正文
退休金雙軌制改革會否換湯不換藥
www.fjnet.cn?2010-03-10 08:55? 舒圣祥?來源:東方早報    我來說兩句

公務員養老金遠高于企業退休人員的退休金“雙軌制”在全國“兩會”掀起熱議。針對網友改革養老金雙軌制的呼吁,國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇表示:其實你們也不用呼吁了,中央已經在考慮這個問題,基本養老保險并軌會很快。(《羊城晚報》3月7日)

倘若養老保險雙軌制改革愿景能夠順利達成,當然是一件令人欣慰的好事。只不過,從發改委官員的話語里不難體味出,所謂并軌很可能只是“換湯不換藥”而已,因為按照發改委官員的意思,現行公務員養老保險包括基本和非基本兩部分,要并軌和全體國民一樣的只是基本的這一部分,非基本部分則“公務員肯定會有年金,肯定會高一些”;而除了壟斷企業等極少數之外,自愿為員工安排年金的企業少之又少,公務員退休金高于普通企業退休人員,仍然不可避免。對于現在明顯不公的雙軌制,公眾尚且可以呼吁;但一旦并軌之后,恐怕連向政府呼吁的資格都沒有了,因為發改委官員已經說得很清楚,“要求建立企業年金是你們自己要做的”,將來輸在年金上,那當然只是“你們”自己的事。

就這“換湯不換藥”的并軌,還有地方官員老大不高興呢,比如全國人大代表、廣東省國資委黨委書記劉富才,就反駁道:自己是正廳級干部,每年工資、福利等加在一起有10萬元,但同級別的國企老總,優秀的是80萬元,最差的也有46萬元。言下之意,公務員退休金就該高些才行,正廳級干部企業退休只能拿4000元,同級公務員退休就該拿8000元。可是,公務員養老保險的高低究竟該和誰去比較呢?可以用不合理的“國企政府官員拿華爾街高薪”,來論證公務員高額退休金的合理性嗎?為什么不能和普通勞動者去比一比?

回到發改委官員的話,憑什么大部分勞動者獲得年金都還只能是奢望,公務員卻“肯定會有年金,肯定會高一些”?既然普通公民與公務員相比,“輸在年金上”是鐵定的,那么這和雙軌制養老保險,除了名義上的不同之外,又能有多少實質區別?在其他勞動者普遍沒有年金的情況下,公務員的“肯定會有”和“肯定高些”難道真的具有天然合理性嗎?

再者,無論如何,勞動者是否享有企業年金,也不應該只是“你們自己要做的事”,而和政府部門的“公仆”們毫無關系吧?如果可能,勞動者當然會向企業提出企業年金的要求。問題是,這顯然要比向政府部門呼吁改革養老保險雙軌制更為艱難,如果有關部門不能為之提供政策支持與博弈空間,幾乎就是一句空話。比如建立獨立工會增強勞動者集體談判能力等,勞動者比公務員“輸在年金上”,絕不只是“你們自己要做的事”,而理應是對政府部門為民服務善治能力的考驗。


責任編輯:李艷
相關新聞
更多>>視頻現場
相關評論>> 
 趕集網  火車票  福州分類信息  福州租房  福州二手房  福州招聘  福州兼職  福州二手  福州二手車  福州公交
玖玖资源中文字幕一区二区,久拍国产在线观看,美利坚合众国久久一区,免费中文字幕午夜福利片
亚洲天堂a中文字幕 | 色悠久久久久综合网伊人男男 | 中文字幕对白国产 | 在线看片免费人成影片 | 亚洲国产精品一区二区首页 | 午夜福利精品自拍视频在线看 |