23歲的吳強是蘇州的一名“富三代”，11月4日夜，因為爺爺一再勸告，要其放棄鐘愛的動漫、為繼承家業作準備時，吳強憤而不從自斷四指(11月9日《揚子晚報》)。

吳強左手被放大的X光片，最左邊是大拇指，其余依次為斷掉的四指，留下的陰影令人觸目驚心。 谷岳飛 攝

吳強住的VIP病房禁止外人進入。 薛馬義 攝

這起“富三代”斷指事件，從根本上講源于財富繼承的上下代觀念沖突。在吳強爺爺眼里，繼承家業為重，而動漫或許只是孩子的玩意。而在吳強這些新一代人的眼里，或許動漫比家庭事業更重要。觀念的沖突由此可見一斑。

這里，我們不能簡單地給上下代人下對與錯的斷語。確實，子承父業、孫承祖業更符合國人傳統的繼承觀。拿中國富豪和外國富豪相比，個人覺得，中國富豪更多的是為子女打拼，而外國富豪為自己為社會打拼的成分則多些，這也是慈善事業上“外高中低”的一個重要原因。我們不能說這種財產繼承觀就是完全錯誤的，畢竟，幾千年來的東西說它錯很容易，想要獲得社會普遍認同卻很難。

但我們必須明確一個原則，那就是對于父輩祖輩來說，你要后輩繼承家業，其目的是為了什么？個人以為應該是兩點，其一，做大家業；其二，造福后代。而就實際來看，既然后輩們不想繼承，強扭的瓜既長不甜，更食之不甜。這樣做的后果，只能是荒廢了家業，拖累了子女。即以這位斷指的“富三代”吳強而言，他明明志在動漫，你非讓他拉班，他或許理性一點不會選擇斷指，但你能指望他把家業做大嗎？能指望他在經營家業中得到快樂嗎？這種勉強接班顯然是不可取的。

事實上，西方國家在這方面做得很好。我們看，西方也有家族企業，但其家族后代承擔的更多的是股東角色，到時分紅拿錢，而不承擔經營責任。專業的人做專業的事，通過現代企業制度，把企業交付到專業的人手上，遠比讓外行的后輩接班為好，這已經是被實踐證明了的真理。對于長輩們能說，如果后輩有能力本身有意愿，那則不妨讓其繼承家業；如果后輩志不在此力又不能及，又何必去強扭瓜，既找后輩又找自己的不是呢？

據稱，目前僅蘇州私營企業的總數就已超過14萬家，始創者大多已過花甲甚至古稀之年，接班問題迫在眉睫。而這顯然也不是蘇州獨有現象，放眼全國，都面臨家族企業接班問題。雖然我們希望“富三代”們能夠學會和長輩們交流，竭力說服對方——無論如何，這種自斷手指的偏激做法是不可取的。但我們更冀望長輩們，能夠正視后輩們的人生選擇，能夠看清楚社會發展的趨勢，能夠自覺采用現代企業制度。否則，在接班問題上將會發生更多的悲劇，即使一時朔風吹倒了嫩枝，勉強接班了，也做不出長輩們希望的百年企業。