9月14日《中國青年報》報道，河南郟縣出現了另一族“白領”——一部分教師不上班教書，工資照領。報道說，252名“教師”因不上班仍可拿工資而遭到舉報，舉報人稱他們謊報年齡提前退休，而造假者亦自稱是縣教育改革的受害者，政府官員則稱此系無奈之舉，由于需精簡超編教師，為保證穩定和教改順利只能部分犧牲財政。

不上班不勞動，卻要納稅人養著，其實，這樣的“白領”在某些地方的黨政機關和事業單位早已見怪不怪。媒體曾報道過形形色色的不上班卻工資照拿的“白領”，比如有的地方還在讀小學的“娃娃公務員”，4歲就開始“上班”拿工資；一些貪官坐在牢獄里，也照樣領工資；還有的人早已作古，工資卻還在領著……

有的這樣的“白領”，是見不得陽光的，但有的卻是站在陽光下的——河南郟縣的252名教師“白領”，就是這樣的。當地產生這么多“白領”是為了“教育改革”，能不陽光嗎？只不過，有些“聰明人”為了當“白領”，把年齡改大，這就涉嫌弄虛作假，見不得陽光了。如果不是謊報了年齡，人家只要按文件辦，就不怕有人舉報了。而在有些地方，類似情況根本就不用謊報年齡，而是在制定紅頭文件時就定好一個框框，比如什么級別的人退休需要多少年工齡，那就不會出現郟縣的年齡造假現象。郟縣的做法遭舉報，說到底還是沒有平衡好利益關系，惹怒了因病退休的老教師，因為病退與 “編外離崗”工資差距太大，如果病退的老教師也能拿90%的工資，他們會舉報嗎？

郟縣教育體育局人事股負責人王霖說，“當時郟縣共有5000多名教師，但根據省里面下達的文件來計算，郟縣只能有4202個教師編制，除去提前退休的和病退的，依然超編。為了完成任務，縣里只好把經濟上的壓力交給自己扛，在特殊時期使用特殊辦法，編外離崗”。但是，郟縣政府網站上說，該縣教職工有7345人。那么，郟縣現在究竟有多少在職教師？4202個編制怎么變成了7345人，在職教師究竟超編了多少？當然，這樣的“白領”不是誰都能當的，沒有關系和背景的人肯定是當不了的。

這則新聞也告訴我們，中國的行政支出為什么居高不下。據報道，中國公務員職務消費28年增長了140多倍，財政收入只增長了28倍，而行政管理費用卻增長了 87倍，占財政收入的比例上升到24%，是美國的2.4倍、英國的6倍、日本的10倍。中國的行政支出如此之高，除了公款招待、公車消費、公費旅游外，這種另類“白領”恐怕也“功不可沒”。