重慶27歲的曉菲是公認的靚女，4年來都是給老總當秘書。這個經歷給她帶來麻煩：陸續相親八次，對方一聽說她曾給四個老總當過秘書，不是提出分手，就是沒下文。所有對象都表示看好她，不能容忍的是她給老總當秘書的身份。這讓曉菲很受傷，猶豫今后是否繼續干秘書工作。

“女秘書=老板情人”即使已經是屢見不鮮的潛規則，也不能證明所有從事秘書工作的女孩就一定被“潛規則”了，這是起碼的常識，比如報道中的曉菲就是一個潔身自好的女秘書。

遺憾的是，某種偏見一旦為大眾普遍接受，成為沒有明文規定卻實際起著作用的規則時，人們往往就受裹挾，失去區別對待的判斷力，變得隨大流———這就是“約定俗成”的影響力，你看不見它，它卻左右你的選擇。

更詭異的還在于，面對各種潛規則，人們在道義上都表現得義憤填膺，可一旦涉及自己的切身利益時，又會采取另外一個標準：乖巧地適應并努力按潛規則行事。

具體到曉菲，我們都同情她，覺得她是潛規則的受害者，可如果進一步追問，就會發現問題的復雜性：如果和她相親的男生是某女老總的男秘書，她會作何選擇？會不會因為其職業戴有色眼鏡看他，最后像拒絕她的男生一樣拒絕他？這是一個讓人發窘的問題，透過它可以逼近生活中一些潛規則得以盛行的癥結：受潛規則所害的人，出于趨利避害的本性，又不自覺地拿潛規則對待他人，于是“受害者”成為“施害者”，周而復始，惡性循環……