29歲的周森鋒，日前當選湖北省宜城市市長，被稱為“中國最年輕的市長”，一夜之間，暴享大名，成為輿論關注的焦點。

　　對周森鋒，網絡輿論比較生猛，有的說周森鋒有背景，有的說周森鋒妻子是高官，有的找出周森鋒下鄉工作的照片，邊上有人打傘，責問：“溫總理還自己打傘呢，你一小年輕憑什么讓人打傘？”

　　還有比較認真的記者“挖出”了周森鋒的家史：周森鋒出身貧寒，其父現仍在窯廠打工；周森鋒妻子霍焰的職務也不是網上盛傳的襄樊市人大常委會副主任，而是襄樊市人大常委會下設一個辦公室的副主任。

　　再后來又出現個“論文門”、“香煙門”…… 其熱度就象6、7月份持續高溫的天氣，有增無減，不斷攀升。

　　筆者認為，許多網媒抓住“29歲的周森鋒，當選為中國最年輕的市長”不放，無論是存心或是無意，這種現象叫不叫“瞎折騰”？“瞎折騰”什么？

　　筆者提出“瞎折騰”，首先不妨一起來判斷上述事實是否屬“瞎折騰”之列，因為一件事是否定性為“瞎折騰”，立場不同，那結論自然不同，甚至是根本對立的。

　　眾人皆知，周森鋒當市長，是宜城成千上萬名“勞苦大眾”公選的，并且是高票當選。他既沒有跑官，也沒有買官，到底錯在哪兒？看來，錯就錯在太年輕了。因為太年輕而遭質疑或非議，算不算個錯誤的理由？

　　長期以來，社會上總有一些“沒事找事”的“閑雜”人員等，捕風捉影，“瞎折騰”“瞎琢磨”，戴著有色眼鏡看待“80后”群體，對干部年輕化的潮流，許多人總是心存余悸，擔憂種種。不是擔心年輕人“嘴上無毛，辦事不牢”，就是擔心年輕人心浮氣躁、急功近利，或者擔心年輕人禁不起誘惑，容易腐敗墮落。

　　但是，別忘了，經驗不足，可以在實踐中學習鍛煉；心浮氣躁不好，難道庸庸碌碌、不思進取、當天和尚撞天鐘、占著茅坑不拉屎的干部好嗎？

　　翻開中國歷史不難發現，１９２４年８月從巴黎回國的周恩來，26歲就任黃埔軍校政治部主任，國民革命軍第一軍政治部主任，中共兩廣區委委員長、常委兼軍事部部長，主持建立黨直接領導的革命武裝葉挺獨立團；1907年生于湖北黃岡的林彪， 23歲就出任紅四軍軍長……

　　偉人毛澤東早就說過：“青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。”而近年來，干部隊伍的年輕化已成為不可阻擋的潮流。

　　2006年中組部在《關于進一步加強縣（市、區、旗）黨政正職隊伍建設的意見》中強調，要積極選拔優秀年輕干部擔任縣黨政正職。今年2月，黨中央又制定了《2009—2020年全國黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》。盡管在培養、選拔年輕干部的具體程序設置上，還有一些有待完善的地方，但選拔重用年輕干部，已經是大勢所趨。也許過不了多久，“29歲市長”就不是什么新聞了，何不用平和的心態看待這位29歲的市長呢？

　　對年輕人、年輕干部，我們是不是應該少點猜疑，多點喝彩？不論在任何年代，年輕人都是民族和國家各項事業的接班人。

　　大家也許不會忘記，有一句頗為流行的話，叫做“不想當將軍的士兵，不是好士兵”。 有人曾用此話啟發全國優秀法官蔣慶，不要安于做個普通法官，要爭取做個官，做“人上人” 。蔣慶則針鋒相對地說：“只想當將軍的士兵，也不是好士兵”。

　　筆者認為，對于周森鋒來說，只要他把自已在清華大學學到的東西，首先在市長的位置之上，無條件地貢獻給宜城百姓，這就是周森鋒做好“人中人” 的靈魂。有了這個“靈魂”， 他在市長的位置之上，就會把自己當成宜城成千上萬名大眾中的一員，把為大眾服務作為自己的天職，不逐名利，不搞特殊，雖然有著強烈向上的動力，努力“自我奮斗”，那就是周森鋒為了宜城百姓做出更多的貢獻，而不是欲求自己高居他人之上，即使市長位高也能平等待人，即使市長權重也不會把自己當做“人上人” 。

　　話又說回來了，“瞎折騰”是一種客觀存在，折騰的原因，一是方法不對頭。認識錯誤，妄動蠻干，惡果釀成后，多數搞折騰的人會悔悟過來；二是立場所然。人云亦云，顛倒黑白，混淆是非……所以，近期“關于對這位29歲市長”的質疑和非議，就是突如其來的“瞎折騰”。要想把“鐵”恨成“鋼”，必須采取相應措施，在網媒上大驚小怪或公開搖旗吶喊不足取！（朱波）

（責編：李艷）