中石油裁員8萬不如高管降薪!
www.fjnet.cn?2008-07-28? ?來源:中國網    我來說兩句

    中國石油天然氣集團公司(以下簡稱中石油)總經理蔣潔敏日前在2008年集團公司領導干部會議上表示,針對企業用工總量增長過快,人工成本總額快速攀升的實際,中石油計劃在未來3年內削減5%的員工總量。按照中石油官方網站統計,2007年中石油員工總數為167.3萬人,以此基數計算,削減員工總量將超過8萬人(7月25日《新華網》)。

    作為一個獨立自主經營的企業,一般來說,根據本企業經營狀況決定裁與不裁、裁多裁少員工,應該是企業內部的事情,外部理應不予干涉。而作為政府和社會來說,是希望企業承擔的就業人員越多越好,如果一味不顧社會問題,把人員一股腦都推向社會,給當事者造成經濟困難不說,實質上是在給政府出難題。美國、加拿大等高度發達國家經商辦企業門檻那樣低、政府給企業提供的服務那樣周到,其實主要處于兩個目的:一是為了稅收,二也是最重要的,是為了讓企業給社會和政府解決就業問題。

    有人說,美國等高度發達國家當前在次貸危機影響下,一些企業不是也在大幅裁員嗎?為何他們的社會反響就不大呢?為何就沒有人說三道四呢?我們應該清醒地認識,美國、加拿大、日本、歐洲等社會保障相當健全,就是本土員工一時失去工作,醫療、生活保障甚至生活水平都不會下降很多;同時,發達國家工會等職工維權組織很健全,職工被辭退、裁員等在經濟賠償上,企業付出很大,被裁職工一般很滿意;再者,就業是美國等發達國家第一位的經濟目標,創造出新崗位很多,職工重新就業機會很多,再就業相對容易些。

    在以上方面,中國還有相當差距。中國人口多,勞動力過剩嚴重,保證盡可能多地就業,保證大家有工作做,有穩定收入和生活,人人都能夠過得去,應該成為各級政府第一位的經濟目的。國有企業應該為此做出榜樣和起到帶頭作用。在履行社會責任上,應該把為政府分憂,盡可能多承擔就業責任,放在一個重要位置。在目前情況下,筆者總認為,比如中石油為了減少成本,克服當前遇到的經營苦難,應該有比裁員8萬員工更好的辦法。

    比如:人工成本總額快速攀升到底原因在哪里?企業用工總量增長過快可能是原因之一,但更重要的是,是否存在由于各級高管人員薪酬增長過快,收入分配差距過大導致人工成本總額快速攀升?我想應該是存在的。因此,控制成本能否從大幅降低各級高管人員薪酬上開始。假如一個一般職工月工資在3000元,100個員工是30萬元,而一個高管一年收入有些達到了100萬以上,如果減薪30%,就是30萬元,相當于減少100個員工的成本,而對高管影響也不是很大。而如果把100名員工裁員掉,對這些員工影響可就大了,可能造成孩子失學,可能造成家庭成員有病無法醫治,也可能使其家庭生活面臨困難。降低人力成本可否從減少過多高管副職、減少中層干部以上冗員過多做起。再比如:“勤儉節約、挖潛增效”活動,要嚴控非生產性支出,不準新購、租賃或變相購買豪華小汽車,不準新建樓堂館所,切實減少各類大型慶典和儀式,切實減少各種會議、評比活動和出國考察團組,有效壓減招待費、差旅費和辦公費等,都是有效措施。

    必須轉變動不動就在一般員工頭上動“土”的思維定式。企業改制破產要犧牲一般職工利益,由職工買單;企業虧損了、經營困難了也從一般職工開刀,這些都是違背中央讓人民共享改革發展成果、建立和諧社會、“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的精神的。(余豐慧)

(責編:吳頌潔)
 


  • 相關新聞
福建日報網版權與免責聲明:
①凡本網注明來源為福建日報網的所有文字、圖片和視頻,版權屬福建日報網所有,任何未經本網協議授權的非新聞性質網站不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發表。已經被本網協議授權的媒體、網站,在下載使用時須注明來源福建日報網,違者本網保留依法追究責任的權利。
②本網未注明來源福建日報網的文/圖等稿件均為轉載稿,本網轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本網下載使用,必須保留本網注明的“來源”,并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“來源:福建日報網”,本網將依法追究責任。如對文章內容有疑議,請及時與我們聯系。
③ 如本網轉載涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函與福建日報網聯系,謝謝!
玖玖资源中文字幕一区二区,久拍国产在线观看,美利坚合众国久久一区,免费中文字幕午夜福利片
亚洲精品自拍aⅴ在线 | 中文字幕一区2区3区乱码在线 | 日本午夜福利片在线观看 | 一本久久a久久精品免费不卡 | 在线播放永久免费 | 在线观看免费的成年影片 |