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大數據分析師:保險公司6位數年薪喊你來上班

2014-07-03 08:37:14??來源:證券日報  責任編輯:陳詩逸   我來說兩句
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對數據具有與生俱來敏感性保險業,在大數據面前更不敢放松了。保險的意義在于抵御風險帶來的損失,風險發生概率有多高,損失有多少,這是最直觀的數據。除了這些外,保險承保對象的任何信息都是數據,不管是人的因素還是外在的因素,經過整合,看似八竿子打不著的數據,都是影響保險業的潛在因子。這就是大數據對于保險的挑戰,亦或者,也是機遇。

信息技術水平將成為保險公司的核心競爭力

“如果任何一個行業都可以忽視大數據時代到來的話——保險業不行!”

《證券日報》(微信公眾號:證券日報微保險)記者獨家獲悉,保監會6月26日-27日召集各險企相關負責人參加“互聯網保險專題培訓班”。在這次培訓中,有險企人士表達了上述說法,以大數據為代表的新技術對保險業的影響可見一斑。

某中資險企IT部門負責人對本報記者稱,保險公司信息技術部門最初是為支持業務發展而設的,目前其功能由強調支持逐漸向服務層面過渡,未來,IT部門將承擔起帶動業務發展的職責,成為保險公司的核心競爭力。

這同時也意味著,險企的所謂IT部門會越來越壯大。事實上,盡管目前多數公司選擇將相關技術業務外包,但從多家保險公司目前的招聘信息看,這一趨勢已經出現端倪。

IT定位轉變:

從業務支持到業務帶動

“保險公司做信息技術,最初的目的是想利用其為主業提供技術支持,現在信息技術對主業的功能由支持轉向服務,”一家中資壽險公司信息管理部門總經理向《證券日報》(微信公眾號:證券日報微保險)記者介紹稱,從此前的支持支持再支持、服務服務再服務,信息技術的定位下一步會往帶動業務發展的方向轉變。

這一觀點在業內已經成為共識。泰康人壽(微博)董事長陳東升提出的“讓數據產生紅利”就是最典型的代表,而中國平安(601318,股吧)提出的“以科技引領金融”也體現了對這一趨勢的認可。

保險公司對信息技術管理部門的定位轉變也意味著,IT部門將成為險企的核心競爭力,其將由后臺向前臺逐漸轉移,不光是業務的推動力,更可能是業務的一個牽引力。“信息科技對于整個產業來講已經是革命性的力量,新興的業務和渠道完全可以用信息技術去探索出路,之后再進行跟進。”

信息技術部門與業務部門的融合之路,保險公司也已經在進行著探索。據記者了解,在部分險企中,IT部門已經有過與電商部等新興業務部門聯手研發移動平臺APP的案例,也有為營銷部等傳統業務部門開發展業工具的情況,在這些過程中,IT部門更多地是根據業務部門的需求提供技術支持。泰康人壽日前投入使用的北京中關村數據中心就融合了IT、電銷、創新事業部、運營等部門,該數據中心是其整個數據系統的“樞紐”和“心臟”。


“在后續發展的過程中,IT部門可能要轉變觀念,經歷從業務部門告訴我怎么做、到我知道該怎么做、再到我告訴業務部怎么做的過程。”上述險企信息管理部總經理認為,相對于保險主業的單一性來講,信息技術更強調邏輯性,對于流程、環境等有很高的敏感性,如果能將這些點連起來,對于推動整個保險業務的創新有促進作用。

而從近些年的情況看,部分保險機構,尤其是大型保險機構,對信息技術的投入毫不吝嗇。如中國平安,在其集團的保險、銀行、投資三大主業的共享平臺中就包括了平安科技、平安數據科技、平安渠道發展和平安金融科技4家子公司,其中平安金融科技還在2013年獲得了中國平安集團10億元的增資,成為2013年僅有的3家獲得增資的子公司之一。

另外,近日,泰康人壽正式成立移動互聯部和大數據部,在數據信息中心原有的數據服務、支持服務、信息技術基礎設施等職能的基礎上,這兩個部門將更側重于與大數據及移動互聯相關的應用規劃、系統開發、上線維護、技術研究和市場推廣規劃等工作。而除了北京中關村數據中心外,泰康還將在武漢光谷、北京長安街建設2個數據中心。

技術人員招聘:

10萬元-30萬元年薪

隨著在險企定位的轉變,未來,IT部門,這個看似與保險業務“不太搭”的部門,將在保險公司占據一席之地,與此同時,IT部門的隊伍也將隨之壯大。

據上述信息管理部門總經理介紹,其所在公司對IT部門賦予了更多研發功能,因此相對同業的情況,其部門隊伍更為壯大,有百余人。“目前保險公司對保險主業和信息技術研發業務的側重點不同,多數公司選擇外包IT研發業務,因此公司IT部門人員多數只有數十人,只有少數公司的IT部門能夠達到百人以上的規模。”

“我們正積極從互聯網行業招兵買馬,嘗試利用互聯網思維和現代數字技術不斷提升我們傳統環節的效率……”新華保險董事長康典在2013年公司年報中透露了面對移動、互聯、大數據時代其對人才的渴求。泰康人壽也表示,除先進健全的硬件保障和信息系統建設,在組織和人才方面,其也做好了擁抱互聯網金融的準備。

記者近日隨機搜索了保險招聘信息,從IOS軟件開發工程師到J2EE技術經理,從大數據平臺開發工程師到大數據分析師,從電子商務支持崗到創新渠道支持崗再到系統架構工程師,與信息技術相關的崗位是多家保險公司渴望填補空缺的熱門職位,險企給這些崗位開出了從10萬元到30萬元不等的年薪。


這些崗位的職責包括,大數據項目的開拓和實施;根據實際項目需求,完成大數據項目的開發和實施;幫助完成大數據項目整體架構,開展必要的技術遷移,性能優化等。

而從崗位招聘設置的要求來看,“本科以上學歷,計算機、應用數學相關專業;精通Java語言,熟悉網絡編程、IO接口編程、多線程并發編程;熟悉Linux環境與MYSQL數據庫;熟悉Python腳本編程為佳;具備較強的代碼閱讀能力”等條件反映出,險企招聘此類人才極其看重其IT專業性。

面對新技術帶來的新商業模式相對機遇時,保險業“需要重視并投入大數據人才的培養、數據工程師與科學家”,在互聯網保險專題培訓中,參與險企相關人士亦表達了這一觀點。從現實的情況看,這一說法或許代表諸多保險公司的想法。

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