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年終獎增值:職場“飛人”切忌保險“裸奔”
money.fjnet.cn?2012-01-18 10:52? ?來源:東方網    我來說兩句

歲末,身在職場,無論你是新人,“紅”人,抑或是“飛”人,除了“曬年終獎”,還要安排來年的工作征程。中德安聯保險專家提醒職場人:職業的變動往往會帶來個人或家庭風險環境的變化,就好比在完備的保障計劃上捅出或大或小的窟窿。趁年底辭舊迎新之際,不妨重新審視自己和家庭的保障計劃,利用年終獎堵住這些保障新漏洞,為新年的新奮斗解除后顧之憂。

職場新人:年終獎留一些給自己

第一份工作,第一份年終獎,不少職場新人今年將收到職業生涯的第一份年終“紅包 ”。很多人會選擇將年終獎孝敬父母,或給父母購買一份保障。不過,年終獎最好酌情留下足夠的一部分給自己計劃一份保險保障。

“初入職場,收入有限,一旦遇意外,在社保的基本保障范圍之外,必然造成高額經濟負擔。與其將年終獎都孝敬爸媽,不如給自己規劃一份保險保障,這樣歸根結底也是給父母的一份保障和責任體現。”專家表示,職場新人不妨用3000元-5000元年終獎購買一份中長期的重大疾病保險計劃,若不幸患重疾,可有應急資金,而健康滿期則可以獲得高額的滿期金,建立一個自己的“小金庫”。

以中德安聯的安康逸生(經典版)健康保障計劃為例,一個23歲的年輕女白領,每年只需繳費2500元左右,繳費20年,即可獲得10萬元重大疾病保障,保障一直延續至70周歲,滿期時平安健康還能獲得10萬元的滿期金。

責任編輯:林晨昱
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