教師節就要到了，由于長年辛勞，教師們往往沒有更多時間顧及投資理財和自身的保險方案，事實上，教師更需要保險的呵護……今日，我們將根據兩位不同年齡的教師的自身情況，獻上3份精心的投保方案，供廣大教師參考。

案例1 新成立家庭的教師

年繳保費不超年收入15%為宜

●主角：韋老師，男，31歲

個人情況：韋老師今年3月與相戀3年的女友喜結連理，作為南寧一職業技校的數學老師，韋老師月收入約2800元；其愛人在一事業單位工作，月收入約2500元。家庭每月的支出為3500—4000元(房貸+日常支出)，現有存款5萬元。保險方面，兩人除了學校和單位投保的三險外，沒有再購買任何商業保險。

保險疑問：類似韋老師的群體可以關注哪一類的保險，如何投保，投保比例是多少，投保時需要注意些什么？平安人壽廣西分公司濱湖28部經理楊彩環解答：類似韋老師這種新成立的家庭群體，建議目前關注保障+分紅類的保險；如果要投保，夫妻雙方都投保能更好地抵御未來的風險，建議投保年繳保費以不超過年收入的15%為好，且不影響家庭日常生活開支。如目前中國平安熱銷的智勝人生，主險12萬+重疾10萬+意外傷害10萬+意外傷害醫療1萬+住院日額10份，年繳保費4260元，交費20年。

投保人買保險時須注意的是，買保險既不是越便宜越好，也不是越貴越好，而是以自己家庭的保障需求及所能承受的年繳保費作為主要的考慮因素，綜合考慮各種情況來做選擇。如保障需求則要考慮目前擁有的保險(含社保及商業保險)，及未來的保險需求(如未來兩三年內要孩子，孩子的保險)等情況，而未來3—5年還需要買車、撫養孩子等。投保時還需要注意的是，一定要關注所要投保險種的保障范圍，明白什么情況可以賠，什么情況不能賠等保險條款。