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在加強和創新社會管理中提高領導能力

m.shockplant.com?2012-01-21 09:51? ?來源:《光明日報》 我來說兩句

優化組織結構,完善社會管理格局

社會管理是一個復雜系統。加強和創新社會管理,各級領導班子和領導干部首先要合理安排,充分發揮每一要素的作用,做到人盡其才、財盡其利、物盡其用。同時,還要看到不同要素在不同層次上的特殊作用,具體分析各種要素的性質、特點,充分開發每一層次和每一要素的潛力與長處,才能調動一切積極因素和動員各種力量建設和諧社會。

在社會主義社會管理過程中,對社會諸要素之間相關關系的運籌,主要包括功能相關、因果相關和互感相關三種類型。功能相關的要素必須同時進行,才能達到社會管理的預期目的;因果相關的要素必須先后有序,按邏輯順序進行,才能保證社會管理正常、有序運行;互感相關的要素必須統籌兼顧,有機組合,同步推進,才能產生社會管理的整體效應。充分用好這些相關關系有機組合要素,既是推進社會管理的核心,也是提高社會管理效應的關鍵。在加強和創新社會管理中,各級領導班子和領導干部要系統設計、統籌兼顧,科學整合好各種要素和資源,努力構建黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局,才能產生社會管理的最佳效應。

有效化解矛盾,妥善協調社會關系

社會管理是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。各級領導班子和領導干部必須遵循社會發展規律,善于運用辯證思維,妥善處理好社會各方面關系,不斷為減少和化解社會矛盾培植物質基礎、增強精神力量、完善政策措施、加強心理疏導、規范社會行為和強化制度保障。

加強和創新社會管理,要引導人們在和諧思維支配下認識矛盾、把握矛盾和化解矛盾,用建設性態度促進人與人、人與社會、人與自然的和諧。各級領導班子和領導干部,既要提倡包容和協作精神,又要在實現個人發展的基礎上追求社會和諧發展。既要善于抓住、抓準最大多數人的共同利益與不同階層具體利益的結合點,正確處理不同階層、不同群體的利益,又要通過建立健全社會利益的表達、協調和保護機制,引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求,解決利益矛盾。既要運用法律機制和利益機制來約束、規范人際社會行為,又要注重人文關懷和心理疏導,積極培育人們奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。

  • 責任編輯:王坤明
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