“屬企化”理論的實施成效

農民工黨建進一步將國有企業黨的政治優勢轉化為企業科學發展的優勢。

促進了企業的中心工作。“提速提效”是由船舶修理改裝轉向造船和海工制造的中遠船務面臨的首要問題。農民工黨建工作從思想上、組織上促進了農民工隊伍的穩定，外包管理科學化通過制度建設調動了農民工的積極性和創造性。2010年中遠船務造船提速提效成果顯著，完成了 38艘船的建造任務；各海工項目安全優質地完成了工程節點計劃。

保持了企業的穩定和諧。通過加強農民工黨建工作，既促進了中遠船務外包管理工作，同時也提高了分承包方企業的管理水平，更好地保障了農民工的權益，2010年末，中遠船務系統沒有出現拖欠農民工工資的問題，沒有出現農民工上訪等問題，企業更加穩定和諧。尤為突出的是：往年受“回流難”困擾的中遠船務，今年春節后全國性“用工荒”進一步加劇，但中遠船務的農民工卻迅速回流，勞動力需求計劃完成率超95%。

推動了企業的精神文明建設。農民工黨建工作悄然改變著農民工的思想、行為和工作生活。農民工更加關心企業的政策，黨組織的凝聚力和感召力進一步增強，調動了農民工創先爭優的積極性，目前已有82名農民工遞交了入黨申請書。分承包方企業負責人對農民工黨建的認識進一步加深，主動加強黨組織建設。農民工黨建系列工作開展以來，農民工更加積極地參與到企業的精神文明建設各項活動中來，并展現了非凡的才藝和智慧。

提高了企業的核心競爭力。外包管理工作一直是國內船舶修造企業的難點，也是企業管理的“短板”。通過加強農民工黨建工作，企業黨委從思想上和組織上加強了對農民工的管理。同時，認真貫徹落實科學發展觀以人為本的核心理念，加大了對農民工的服務和關懷力度，為農民工提供了成長成才的機會，農民工在工作生活和思想精神方面找到了“歸屬”。農民工與企業共成長的愿望更加強烈。進一步開創了企業與農民工的良性互動、和諧共贏的局面。從而激發了農民工的創造性，解放和發展了生產力，從整體上提高了企業的核心競爭力。

（作者系中遠船務工程集團有限公司黨委書記）