二、強化為民意識，勇于擔當責任

為民是發展之本。何平九論提出“八個轉變”，其核心就是發展和為民，把兩者統一起來，就抓住了領導方式轉變的核心。

對各級領導干部來說，職務就是責任，為民是最大的責任。現在一些地方征地、拆遷、國有資產處置、干部作風等方面出現問題，損害了群眾利益；一些干部缺乏事業心、責任感和緊迫感，當一天和尚撞一天鐘、得過且過，更有甚者置群眾疾苦于不顧，搞所謂的政績工程、形象工程。作為黨員領導干部，應當清醒地認識到，我們的工作既需要上級的肯定、同級的贊揚，更需要下級的點頭、百姓的掌聲。近年來，漯河市堅持重在為民，以十項民生工程為載體，每年為群眾辦一批實事好事，特別是實施“和諧拆遷”推進沙澧河開發建設，為全市人民創造了生態宜居的良好環境，受到廣大群眾的好評。實踐使我深切體會到，各級領導干部必須時刻牢記執政為民，變官本位為民本位，無論是謀劃決策，還是推動工作，都要自覺站在人民群眾的立場上，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

加快發展方式轉變，建設中原經濟區，實現河南發展新跨越，需要我們始終堅持以人為本、執政為民的理念，始終做到深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事。漯河市在謀劃 “十二五”發展時，提出以富民強市為中心任務，堅持富民優先，其目的就是引導全市各級各部門、各級干部從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，實現富民與強市的統一。我們要圍繞這個中心任務，更加注重在發展進程中保障和改善民生，突出抓好就業創業工作，著力提高城鄉社會保障水平，切實保障困難群眾的基本生活，加大保障性住房建設力度，全力辦好人民滿意的教育，加快公共衛生服務體系建設，深入推進社會管理創新，妥善處理人民內部矛盾，使全市人民更加安居樂業。

三、強化唯實意識，切實轉變作風

不唯上、不唯書、只唯實，是我們黨對領導干部的根本要求，是共產黨人應該具備的政治品格。盧展工書記提出的“三具兩基一抓手”，既是唯物主義的方法論，又是對領導方式和干部作風的要求。一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實，其內涵集中體現了“唯實”二字。

加快發展方式轉變，需要我們大力弘揚“三具”精神，積極推動作風大轉變。經濟發展也好，民生改善也罷，都要按照“三具”的要求，在具體中突破、深入和落實。各級領導干部謀發展、抓工作，應當始終立足于做，說到做到、說好做好，把更多的經歷用到抓具體求突破、抓落實求實效上。強化唯實意識，發揚“三具”精神，還必須體現在作風建設上，倡樹實事求是、調查研究、密切聯系群眾之風，堅持一切按客觀規律辦事，經常深入基層、深入一線、深入群眾，開展扎實有效的調查研究，準確把握群眾在想什么、盼什么、需要干部做什么。目前，我們正按照轉變領導方式和發展方式的新要求，進一步健全完善體現科學發展觀和正確政績觀的干部實績綜合考評機制，實行正激勵和負激勵相結合，促進各級領導干部更加自覺地發揚“三具”精神，更加注重抓好具體工作，致力干成一批群眾滿意的實事好事，努力以實實在在的工作績效促進發展、利民惠民。（作者：漯河市委書記）