按照自律與他律有機統一的制度執行原則，強化落實要求

制度的生命力主要在于其執行力。一項好的制度不僅體現在對“必須做什么”或“不能做什么”的具體規范上，而且要體現在“如何執行”的設計安排上。為確保“52個不準”得到切實遵守，《廉政準則》從個人和組織、內在和外在多方面提出了保障性要求。

強調“五個必須”，要求黨員領導干部夯實拒腐防變的思想基礎。為使《廉政準則》中提出的“52個不準”真正內化為黨員領導干部的心靈之法、外化為自覺行動，《廉政準則》在總則部分特別強調了黨員領導干部的政治思想作風要求，明確提出了“五個必須”，即：必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。這“五個必須”是黨員領導干部自覺做到廉潔從政的思想基礎，是黨員領導干部正確判斷是非、善惡和正確對待名利、榮辱的根本保證。領導干部只有始終堅持“五個必須”，才能真正筑牢防腐倡廉的思想防線。

增設“實施與監督”，強調落實準則的組織制度保障。為使《廉政準則》得到真正執行，除要求黨員領導干部不斷提高思想素質外，還需要科學的組織領導體制和完善的制度機制。為體現這一要求，《廉政準則》增加了第二章的內容，即實施與監督。一是明確規定各級黨委（黨組）負責準則的貫徹實施，并要求主要負責同志在以身作則、模范遵守準則的同時，抓好本地區本部門本單位的貫徹實施；黨的紀律檢查機關協助同級黨委(黨組)抓好準則的落實，并負責對實施情況進行監督檢查。二是強調對黨員領導干部進行廉潔從政方面的教育，要求將《廉政準則》列為黨員領導干部教育培訓的重要內容。三是要求把落實黨內監督制度和強化黨外監督相結合。四是強調加強考核和明確責任。要求將黨員領導干部組織實施和執行《廉政準則》的情況列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，并將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據；提出對違反《廉政準則》的黨員領導干部，要依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。這些規定對《廉政準則》貫徹落實提供了有力保障。　 （執筆：唐秀玲）