發揚開拓創新的進取精神，需要有足夠的熱情和勇氣。創新就是從無到有，實現零的突破；就是從有到優，做到更高更好。這就意味著需要不斷地探索和突破，一般來說，需要冒一定風險，甚至付出代價。然而實際工作中，一些黨員干部卻習慣于因循守舊，墨守成規，甘于平庸，不求有功，但求無過。這是因為他們擔心創新失敗，丟口碑、丟政績，甚至丟烏紗帽，而不敢創新進取。踐行科學發展觀，需要我們睜大眼睛看世界，解放思想，開闊視野，具備改革者的熱情、膽量和氣度。正如鄧小平同志所說：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路”。培育開拓創新的進取精神，對于黨員干部而言，是黨性原則、價值追求的具體體現，就是要把黨和人民的利益放在至高無上的位置，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，對職責范圍內的事情，要全力以赴，不能有絲毫懈怠；遇到矛盾和問題，要迎難而上，不能有絲毫退縮；在重大突發事件面前，要挺身而出，不能有絲毫逃避；出現問題和失誤，要勇于承擔責任，不能有絲毫推諉。

有了開拓創新、銳意進取的愿望和勇氣，還必須具備良好的素質和實際工作能力。黨員干部不僅要想創新、敢創新，還要懂創新、會創新。現實生活中，有的口口聲聲也說要科學發展，但實際工作中卻不按客觀規律辦事，頭腦發熱，方法簡單，甚至把盲目蠻干視為創新；有的干好工作、謀求發展的愿望很強烈，熱情也很高，但往往眼高手低，實際干起工作來變味兒走樣，欲速不達。這里就有一個如何將科學理論轉化為世界觀和方法論的問題。培根曾經講過：“各種學問并不把它們本身的用途教給我們，如何應用這些學問乃是學問之外、學問之上的一種智慧。”用通俗的話說，就是能夠把所學知識轉化為實踐能力才是最高明的。我們必須善于把握時代發展要求和事物發展的客觀規律，從現實條件出發，從提高科學研判、科學決策、科學執行的能力入手，積極適應新形勢、新任務的需要，以創新能力的提高，為創新發展奠定基礎、創造條件。要刻苦學習中國特色社會主義理論體系，使黨的創新理論入腦入心，真學真信真懂真用；著眼崗位需求，及時更新知識結構，努力增加知識儲備；善于向實踐學習，不斷地總結經驗，修正錯誤；虛心向群眾學習，從基層官兵身上汲取豐富營養，在部隊建設和改革的實踐中提高領導科學發展的能力素質。

保守就會落后，落后就要挨打。黨員干部只有懷著強烈的憂患意識和使命意識，錘煉堅強黨性，強化憂黨之心，履行興黨之責，始終保持銳意進取、勇于改革、開拓創新的精神狀態，才能一心一意謀發展，不斷把黨的事業推向前進。