發揚開拓創新的進取精神,需要有足夠的熱情和勇氣。創新就是從無到有,實現零的突破;就是從有到優,做到更高更好。這就意味著需要不斷地探索和突破,一般來說,需要冒一定風險,甚至付出代價。然而實際工作中,一些黨員干部卻習慣于因循守舊,墨守成規,甘于平庸,不求有功,但求無過。這是因為他們擔心創新失敗,丟口碑、丟政績,甚至丟烏紗帽,而不敢創新進取。踐行科學發展觀,需要我們睜大眼睛看世界,解放思想,開闊視野,具備改革者的熱情、膽量和氣度。正如鄧小平同志所說:“沒有一點闖的精神,沒有一點‘冒’的精神,沒有一股氣呀、勁呀,就走不出一條好路,走不出一條新路”。培育開拓創新的進取精神,對于黨員干部而言,是黨性原則、價值追求的具體體現,就是要把黨和人民的利益放在至高無上的位置,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,對職責范圍內的事情,要全力以赴,不能有絲毫懈怠;遇到矛盾和問題,要迎難而上,不能有絲毫退縮;在重大突發事件面前,要挺身而出,不能有絲毫逃避;出現問題和失誤,要勇于承擔責任,不能有絲毫推諉。
有了開拓創新、銳意進取的愿望和勇氣,還必須具備良好的素質和實際工作能力。黨員干部不僅要想創新、敢創新,還要懂創新、會創新。現實生活中,有的口口聲聲也說要科學發展,但實際工作中卻不按客觀規律辦事,頭腦發熱,方法簡單,甚至把盲目蠻干視為創新;有的干好工作、謀求發展的愿望很強烈,熱情也很高,但往往眼高手低,實際干起工作來變味兒走樣,欲速不達。這里就有一個如何將科學理論轉化為世界觀和方法論的問題。培根曾經講過:“各種學問并不把它們本身的用途教給我們,如何應用這些學問乃是學問之外、學問之上的一種智慧。”用通俗的話說,就是能夠把所學知識轉化為實踐能力才是最高明的。我們必須善于把握時代發展要求和事物發展的客觀規律,從現實條件出發,從提高科學研判、科學決策、科學執行的能力入手,積極適應新形勢、新任務的需要,以創新能力的提高,為創新發展奠定基礎、創造條件。要刻苦學習中國特色社會主義理論體系,使黨的創新理論入腦入心,真學真信真懂真用;著眼崗位需求,及時更新知識結構,努力增加知識儲備;善于向實踐學習,不斷地總結經驗,修正錯誤;虛心向群眾學習,從基層官兵身上汲取豐富營養,在部隊建設和改革的實踐中提高領導科學發展的能力素質。
保守就會落后,落后就要挨打。黨員干部只有懷著強烈的憂患意識和使命意識,錘煉堅強黨性,強化憂黨之心,履行興黨之責,始終保持銳意進取、勇于改革、開拓創新的精神狀態,才能一心一意謀發展,不斷把黨的事業推向前進。
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