三要加強修養。這里包括三層意思：第一，黨性修養要加強，如果黨性弱，則與我們擔任領導干部的要求格格不入。第二，理論修養要加強。理論是明方向的，方向是指導行動的。第三，品德修養要加強，德才兼備，以德為先，這是干部選拔任用的原則之一，加強品德修養，包括加強政治品德、社會公德、家庭美德、倫理道德的修養。同時，我們在加強綜合修養方面，還要強化 “三個經得起”的修養。一是經得起表揚的修養。就是在成績、榮譽、進步面前不要昏昏然，而要保持謙虛謹慎的態度，正確對待榮譽，正確對待進步，始終保持清醒頭腦。二是經得起批評的修養。批評并不是不好，就事論事的批評，都是幫助他人提高素質的表現形式，對于身邊的同志和班子成員提出善意的意見，我們都要心胸寬廣地接受。不管是誰，只要他說得對自己的進步有好處，對人民的事業發展有好處，我們就照他的辦。三是經得起考驗的修養。考驗的形式是多種多樣的，不能把組織的考驗視同小事。有些干部很容易心浮氣躁，這就是經不起考驗的表現，務需加強修養。

四、改進工作作風，做求真務實的表率

求真務實是我們黨的優良傳統，也是思想作風建設的核心內容。你們都是部門和鄉鎮（街道）的領導干部，是黨和政府聯系群眾的橋梁，其作風如何直接體現黨和政府的形象。所以，一定要把求真務實作為開展工作的基本功，堅持把握規律性、增強主動性，減少盲目性，克服片面性，做到摸實情、出實招、求實效。

一要深入矛盾摸實情。我們領導干部要騰出時間和精力，經常深入基層、深入群眾，尤其是要到那些困難多、矛盾多、意見多的地方去，帶著感情傾聽群眾呼聲，感受群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾排憂解難。碰到矛盾一定要迎難而上，千萬不能回避，不能怕矛盾，要整合各方資源，發揮自己的主導作用，要以自己是解決矛盾的第一責任人的態度和決心，推動解決矛盾。

二要集中智慧出實招。要善于集中智慧、科學決策，謀要廣，斷要獨。智慧來自群眾、來自基層、來自于班子、來自于同志們，決斷要自己拿主意。特別是重大決策、緊急情況，一定要集中智慧，通過去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，抓住事物本質，果斷作出決策。集中智慧出實招，要在繼承中發展，在鞏固中提高，把握時代脈搏去發展，不能違反客觀規律，也不要提不切實際的口號，不刻意學新官上任三把火，工作開局前三拳等，要始終保持求真務實的作風，堅持實實在在地干事。

三要踏實工作求實效。為政不在多言，貴在實干，工作不圖形式，只求扎實。領導干部特別是新提拔的年輕干部，一定要腳踏實地，潛心研究真招實招，著力解決改革發展穩定中的各種實際問題，傾力解決群眾生產生活中的各種具體問題，決不能敷衍塞責，做表面文章。要力戒官僚主義、形式主義，力戒心浮氣躁，敢講真話，必報實情，敢于坦誠直言；不圖虛名、不務虛功，不搞急功近利、華而不實的形象工程。對那些群眾急需的事、群眾受益的事、打基礎的事、起長遠作用的事，要一件一件地抓，抓一件成一件，善抓善成。