社區建設，黨建先行。近年來，泰山區著眼于構建和諧社會的大目標，把社區黨的建設列為社區基礎設施建設、社區服務建設、社區文化建設“四大建設”之首，以“泰山先鋒”工程為總抓手，組織社區黨組織和廣大黨員投身社區建設，帶動了社區各項工作的開展。泰山區先后被評為全省基層黨建工作先進區、全省和諧社區建設示范區、全省社區服務示范區等榮譽稱號?？偨Y近年來的工作實踐，對如何以黨建工作引領和諧社區建設，有以下幾點啟示。

一、星級社區要靠星級班子帶動。

社區“兩委”班子是社區建設的核心力量。社區建設，首先要有一支堅強有力、開拓創新的“星級班子”。正是深刻認識到這一點，近年來，我們始終把社區班子建設，作為推動社區建設的關鍵來抓。

一是選好配強班子。以村、社區“兩委”換屆為契機，全面推行“兩推一選”，配齊配強村級班子特別是黨支部書記。目前，全區社區“兩委”班子成員35歲以下94人，大專以上學歷220人，分別占總人數的27.9%、65.5%，班子結構進一步優化。同時，嚴格標準，拓寬視野，面向社會公開招考大學生到村、社區任職，先后考選村、社區干部和社區工作者123名，為社區干部隊伍注入了活力。

二是提升隊伍素質。連續6年舉辦村、社區黨組織書記培訓班，增強他們做好基層工作的本領。從前年開始，建立異地培訓模式，組織村、社區黨支部書記到國務院發展中心無錫基地和江浙滬等經濟發達地區進行培訓，引導他們學習先進經驗，感受發展氛圍，增強加快發展的緊迫感和責任感。為提高村級干部整體素質，在區委黨校開設村級干部業余大專班，從2006年開始，利用三年時間，對全區45歲以下的村、社區干部全部普及大專學歷教育。目前，231名村級干部參加了大專班學習。

三是實行星級管理。把星級管理作為激勵干部干事創業的重要方式，以黨建和精神文明建設、社會事務管理、居民滿意度等指標作為考核內容，對村級黨組織實行目標考核、星級管理。星級評定情況與社區干部補貼待遇掛鉤，以考核定星級，以星級定獎勵，一星級至五星級，分別獎1800元、2400元、3000元、3600元和5000元，真正讓基層干部有壓力、有動力、有干頭、有盼頭，調動了社區班子推進社區建設的積極性。