2、著眼于雙方“動”起來，建立機關、農村聯合黨組織工作新機制。建立聯合黨總支工作活動制度，形成既有分工、又相互合作的領導機制和工作機制。一是建立聯席會議制度。堅持每季召開1次黨建聯席會議，研究黨總支工作事項及聯建村重大問題，共同謀劃和安排聯建雙方的相關工作。區中小企業局與山口鎮洼里村聯合黨總支召開黨員會議時，多數黨員提議村原帶鋼廠資產閑置浪費，建議整合利用，區中小企業局通過繪制平面圖、制作招商宣傳頁、網上發布招商信息等方式進行招商，盤活了閑置資產，增加了村集體收入。二是建立活動聯誼制度。區直機關各單位領導干部定期到聯建村調研指導工作，協助解決實際問題；定期組織機關黨員干部與聯建村黨員群眾開展聯誼活動。今年“七一”前夕，區房管局與祝陽鎮東喬村組織雙方黨員到徂徠山革命烈士紀念碑，開展了“再上徂徠山，重溫入黨誓詞”活動，增強了黨員的黨性意識。三是建立工作記實制度。制定了聯合黨總支工作職責和工作制度，建立了《聯合黨總支會議記錄簿》和《聯合黨總支工作紀實》，聯建黨組織民主生活會、組織生活會、“三會一課”及工作活動開展情況全程記錄、詳實記錄，促進聯建工作的規范化、制度化。四是建立結對幫扶制度。機關黨（總）支部通過“黨員結對”、“黨員群眾結對”等形式，開展千名機關黨員干部“訪民情、送溫暖、促和諧”活動，力所能及地為聯建村黨組織和貧困黨員、困難群眾辦實事、解難題。區民政局組織開展了“城鄉互助、共同發展”、“愛心救助”等幫扶活動，關心、關愛村里低保戶、特困戶和五保老人等困難群體，幫扶救助物資2萬多元，幫扶救助困難群眾280多人，多方籌資120多萬元，協助滿莊鎮西林村建設了1300平方米的規范化幼兒園。區衛生局與房村鎮南滕村結成“城鄉雙融”對子后，組織骨干力量，為南滕村村民現場開展內、外、婦、兒、耳鼻喉、心電、B超等義診活動，建立健康檔案160余份，義診200余人次，受到當地老百姓一致好評。

3、著眼于干部“融”起來，建立機關、農村黨員干部作用發揮新機制。加強干部資源在城鄉間的合理流動和優化配置，在基層一線培養干部、基層一線鍛煉干部、在基層一線識別干部，促進黨員作用發揮。一是干部互派到一線。聯建雙方有計劃地互派干部掛職鍛煉，提升干部綜合素質。從機關中，選聘14名離崗退職干部到村擔任第一書記或村級發展顧問，選派200名區、鄉機關干部到結對村掛職鍛煉，100名掛任村黨組織副書記；從農村支部書記隊伍中，選拔20名村支部書記到區直部門重點崗位上掛鍛煉，使雙方干部得到較好地鍛煉，豐富了工作經歷，開闊了視野。二是技術指導到一線。機關黨組織充分發揮區直機關人才、技術、信息優勢，開展送思路、送觀念、送技術、送項目“四送”下鄉活動，先后舉辦各類實用技術培訓班26期，幫助解決農業生產實際問題63個。區農業局與大陡山村結成“城鄉雙融”對子后，為大陡山村百畝茶園免費進行取土化驗，并根據化驗情況科學制定茶樹肥料配方，派出專業技術人員到田間地頭指導茶農，有效解決了茶樹種植管理過程中盲目施肥的問題，提升了茶葉品質和經濟效益。三是干部作風轉變到一線。以“黨員活動日”形式，組織機關黨員到農村體驗生活，開展訪貧問苦活動，親身接觸困難群眾的生活實際，親身體驗農民的工作生活環境。區財政局與黃前鎮硯池河村結成“城鄉雙融”對子后，開展了“我當一日村官” 活動，機關干部輪流到硯池河村體驗生活，幫助群眾解決實際問題，增強為民服務的意識，促進了機關干部作風轉變。