中新網5月3日電 據《日本新華僑報》報道，5月1日，日本東京地方法院受理了一起兩名中國實習生，以被迫進行不當勞動后遭到解雇為由提出的勞動審判申訴。這位名字分別叫丁建輝(34歲)和林衛洪(34歲)的中國男子在申訴中要求金屬廢料出口公司“泰和商事”承認其身份并支付拖欠工資約1600萬日元。

據申訴書記載，2006年9月，丁建輝和林衛紅作為“研修生”到達日本并進入泰和商事。研修一年后，以“存在不當加班的情況”為由，二人向該公司要求支付拖欠工資，結果卻在去年12月以“不認真勞動”為理由被公司解雇了。

二人表示，研修期間每天被強制加班8小時以上，沒有休息時間，被迫不停干活。同時，居住在沒有水管的集裝箱內。

丁建輝憤怒地表示：“表面上我們是研修生，實際上是作為低廉的勞動力向奴隸一樣在這里被使用著。”泰和商事方面則反駁稱：“尚未看到申訴書，但認為沒有構成不當解雇行為，將在法院主張自己的意見。”