新聞1+1丨今年春招，就業形勢有何變化？

眼下,“金三銀四”的春季招聘,正在各地進行。今年的春招有什么新變化?新興行業和傳統行業,哪些需求在上升?面對今年的就業目標,各個經濟大省在穩崗擴崗方面,又在采取哪些措施?《新聞1+1》連線中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉,為你解讀。

怎么看待今年就業市場的壓力?

用什么樣的方法化解壓力?

柴璐:怎么看待今年就業市場的壓力?該用什么樣的方法扛住壓力,化解壓力?

曾湘泉:今年來講,就業工作還是有很大的工作任務需要完成。

因為經濟過去講是靠投資拉動,這些年,中國發展非?？?港口、橋梁、高鐵、機場都建設非?？?。但是消費還是不足的,特別是我們也面臨貿易戰、中美貿易戰的影響。所以,國內從外循環轉到內循環有個過程。

當然還有結構的問題,我們有很多新崗位出來了,但是求職的人能不能適應這種崗位要求。AI出現以后,新一代的就業者、求職者,數字化工具運用的能力很強,數字分析的能力要很強,這些方面目前來講還都有一個過程。

從哪些方向發力幫助

應屆高校畢業生更好地走上社會?

柴璐:今年總體形勢怎么樣?今年在應屆高校畢業生求職的過程,從哪些方向去發力來幫助這些學生更好地走上社會?

曾湘泉:過去的重點就業群體是農民工,現在農村勞動力向城市轉移規模非常大,這個問題不是很突出了。但是,中國現在目前大學生的規模非常大,這個問題這幾年來比較突出。

這里面有很多原因,經濟下行的壓力對崗位創造有一些影響,怎么樣去解決我們內需的問題,這方面還要加大力度。

另一個方面,就業質量的問題也很重要,包括工作時間過長、社保問題。

還有一個比較大的問題,就是結構矛盾。新興行業包括服務業、第三產業,目前有巨大的發展潛力,包括老齡化社會、照料經濟的發展。但就業對這個問題的認識,特別是就業能力,不光是我們在學校讀書掌握的知識,更重要的是軟技能,就是工作態度、人格修養、與員工溝通的技能、與消費者溝通的技能,這些都非常重要。這個方面,我們國家目前來講還是在人才培養方面還有很大的距離。

還有一點,高校畢業生就業觀念可能要轉變。

怎么看待就業相關政策

發揮的效果?

柴璐:從經濟復蘇以來,政府推出了很多的政策,包括減稅降費、社保補貼、穩崗返還等,您怎么看待這些政策在就業問題上發揮的效果?接下來我們還需要在政策出臺的力度上更進一步嗎?

曾湘泉:我們國家在就業工作方面,在國際上做的都有經驗的。在2018年以前,國際關于競爭力排名,中國經濟增長、勞動力市場,特別是就業,在全球名列前茅。這些年來也在不斷地總結這個經驗。

過去的一年,社保、降費……在很多方面做出了很多的努力。我覺得政府工作就業,首先要明確,最重要還是困難群體。

一方面,可能需要在推動經濟增長的同時,做好就業服務工作,包括就業信息發布、崗位空缺、勞動需求調查、信息發布、職業指導工作。