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【地評線】為基層減負不妨從優化會風開始

2019-03-12 20:15:41?王東?來源:紅網  責任編輯:周冬 周冬  

中共中央辦公廳近日發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。《通知》強調少開會、開短會,開管用的會,對防止層層開會作出規定。(3月11日新華社)

開會的目的是凝聚共識、解決問題、部署工作。因此,會議應該聚焦痛點、難點,盡量做到開短會、講短話,開有價值的會。如果開會不能起作用,就只會浪費時間精力。從這個意義上說,開會要有效益意識。確保開一次會,就能產生一次的積極效果。

會風即作風。黨的十八大以來,作風建設深入推進。中央八項規定明確要求,要精簡會議活動,切實改進會風,提倡開短會、講短話,力戒空話、套話。這樣的規定在很長一段時間里起到了積極的效果,得到了基層干部群眾的廣泛認可,推動了機關作風的持續優化。

不過,作風建設具有頑固性、反復性。開會也一樣。現實中,有的單位作風不實,把會議等價于落實,把說了當做了,助長了“表態多調門高、行動少落實差”等等不良傾向;有的單位考核不準,搞痕跡主義,檢查工作落實情況不看會場之外的實干實績,只看會議的長短和頻次;還有的能力不足,習慣于開開會、簽簽文件,對不斷涌現的新情況新問題新業態缺乏應對之策。如此種種,讓開會成為一種負擔,甚至淪為了形式主義。

會議時間長、頻次高,無疑會給干部造成巨大的工作壓力,也會擠占深入一線真抓實干的時間精力,甚至可能遲滯改革發展事業的步伐、削弱民眾的幸福感與獲得感。時下,全面深化改革已經進入深水期、攻堅期。滿足人民在教育、環境、醫療、法治等方面日益增長的美好生活需要,各級各部門工作標準高、壓力大、任務重。為做好這些工作,許多基層部門不得不以“白加黑”“5+2”的代價來應對。固然,這是擔當作為、服務為民的表現。但應該追問的是,這些加班的背后,是否存在會議過多、過濫導致的無奈應對。

去年年底,困擾基層的一些形式主義等問題得到廣泛關注,廣大基層干部紛紛就會議過多、檢查頻繁、痕跡主義、任性問責等問題展開熱烈的討論。因此,將2019年定為“基層減負年”,可謂是針對性十足。為基層減負,不妨從開短會講短話開始。首先,要突出作風建設。領導干部要示范帶頭,堅持問題導向,不斷改進會風,不無病呻吟、不照本宣科。其次,要突出能力建設。要加強干部教育培訓,提升推動高質量發展的能力素質,培育造就一批具有專業水平、專業作風的骨干隊伍。最后要突出制度建設。要優化完善考核機制,突出重實干求實績的考核標準,將黨員干部從文山會海等無謂的事務中解脫出來,切實讓他們有更多的時間精力到基層一線干事創業、履職盡責。

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